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做好“三件事”就能够成为bai优秀的“培训专员”

1、做好“培训专员”的岗位工作分析，设计“培训专员”岗位说明书。

“培训专员”职责，主要有：

(1)调du查了解企业及各部门的培训需求，据此提出年度或阶段性的培训计划；

(2)根据企业实际，设计和建立企业培训体系（包括培训课程体系、教材体系和内部讲师队伍等），制订培训管理制度；

(3)组织或跟进每次培训活动，做好zhi培训过程管理；

(4)每月或每季度评估培训效果，做出培训工作总结；

(5)培训仪器设备和培训资料管理；

(6)与外部培训机构dao保持联系，获取最新培训信息，为企业建立学习型组织做好培训基础工作。

2、懂得从企业整体的人力资源管理角度，看待“培训专员”工作的意义和价值，这是把“工作”当作“事业”来做的原动专力。

3、懂得工作中学习、学习中工作，从“属知识”、“态度”、“技能”和“习惯或素养”四个方面（构成“CASH”的四个角）培养和锻炼自己。相信自己，没错的！

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