[人力资源管理软件的技术规范]1、稳定支持 50个以上的并发用户； 2、关键业务在50用户并发下的快速响应； 3、系统有完善的缓存管理工具，以针对各种压力场景进行配置调优。 1、设计安全的物理网络和网络架构 2...+阅读

报考条件： 人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经培训取得结业证书。 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。

（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。

（3）本科学历，工作5年。

（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。

（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。 高级人力师（具备以下条件之一者）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；

（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；

（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。 去网上搜一下培训机构很多一般都可以试听 祝你好运！

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