[班级管理疑难杂症之我见]案例:小刘性格及早暴怒,容易冲动,遇事总是喜欢用拳头(武力)解决。因此,从一年级开始便成了班中的 隐形 老大,学生都怕他。班主任让其做体育委员,试图通过班干部的光环,让他有事做以求...+阅读
当大多数企业都在炒作零缺陷质量管理,热衷于追捧六西格玛(Six Sigma)时,笔者在咨询和培训中却在做一件我们曾经做过但却快忘记的事情,那就是反复强调“DRTR”(Do Right Thing Right——做正确的事情并把它做正确)。那么,企业该如何做到零缺陷质量管理?我们反复强调零缺陷质量管理的核心是“第一次把正确的事情做正确”,要做到第一次就把事情做对,以下三个因素缺一不可:做正确的事情 正确的做事 第一次做正确 我们反复举例说明如何在生产中“把对的事情做对”,防止“错的事情做对”或“对的事情做错”。
零缺陷质量管理实例 曾经,广东惠州市有一名姓张的学员回到工厂后,即开始实践“DRTR”理论,他是焊接部门 的生产主管,他的前工序是铸造和精密附件部门,如果上工序部门交付给焊接部门的产品质量有问题,会直接导致焊接部门工作量大,且不良率高。张主管设计出一 张《前站不良统计表》,他每天都如实统计前工序部门交付给焊接部门各个不良项目的数量,并将此表提交给前工序部门要求其改善。
另外,他在焊接部门严格执行 很多企业都知道但却没有落实执行的“不接受不良、不制造不良、不交付不良”。焊接部门的每名员工,自己就是一名合格的质检员,只要上工序交付的是不良品,他们能很快做出准确的判定并坚决拒收,这样做的结果是,上工序部门的员工和主管都非常小心谨慎,他们决不敢掉以轻心的将不合格品交付给焊接部。
张主管在生产管理中实际上就做了一件很简单的事情,首先在生产中确认是“正确的事情”,然后才开始“正确的做事”。张主管执行“DRTR”的效果是:焊接部门的人数精简了30%以上,制程不良率控制在250PPM(Part Per Million百万分率)以内。企业如何实现零缺陷质量管理 “零缺陷之父”克劳斯比弃医从事质量工作后,他发现大家做事情的时候都不愿意第一次就做对,总是事后修补。
出现这种荒谬现象的原因是,大家都接受“人非圣贤,孰能无错”的思想。这种思想,直接导致我们多少的质量失败成本和效率损失成本?实在是难以估算。笔者最喜欢提出的一个问题是,以下检验项目的重要性比例各占多少呢?大多数人的问答是:源头检查20-50%、自主检查10-20%、专职检查30-70%。所谓的源头检查就是在生产中做好图纸、样板、首件、工艺条件的确认;自主检查是员工的自我检查;专职检查是质量检查员从事专门的检验活动。
以上的答案每次都使笔者有些啼笑皆非,专职检查的重要性比重竟然占了70%左右,也就难怪为什么有些企业规模才1000人左右,质量检查员却逾100人,这些质量检查员在做些什么事情呢?大多数时间他们“从良品中挑选出不良品或从不良品中挑选出良品”。这样的质量管理思想,怎么可能缔造“零缺陷”?零缺陷质量管理的 重点是要做好源头检查和确认,即刚才我们所谈的“先做正确的事情”。
事前分析就能减少事后修改的成本。“零缺陷”是“事件发生前”的措施,而不是“事实出 现后”的演练。“零缺陷”的核心是预防,重点是分析,分析有两层意思:一是找原因,二是控制。如果我们一开始就做错误的事情,再加上员工正确的执行,岂不 是加速不良品的增加吗?“DRTR”——真的值得我们每一个生产主管和质量主管深刻反思和好好地去执行。
执行“零缺陷”,不可忽略的是公司质量文化的变革。有一位质量经理询问:“零缺陷是否是要求员工100%的做正确,不能犯任何错误,如果有错误,那将怎么 解决?如果企业要求员工绝不能犯任何错误,是否扼杀了员工的工作效率和工作创新精神”?这使笔者想起一次和一位公司总经理的对话,我对他说:“聪明人之所 以聪明,是因为不犯重复的错误,愚蠢的人之所以愚蠢,是因为犯重样的错误;那么,不犯错误的是什么呢?那就不是人,你有见过不犯错误的人吗”?当然,这仅 只是一句“俏皮话”,在质量管理中,我们希望能“第一次就做正确”,而不是犯了错误后再花费高昂的成本来纠正错误。
因此,我们强调在推行“零缺陷”制度 时,先要做好质量管理文化的变革。零缺陷质量管理的“三不原则” “零缺陷”不是不允许犯错误而是不允许犯同样错误。“零缺陷”管理可以简化为“三个不”:不要怕错误、不要放过错误、绝不重复犯错误。某家企业在推行“零 缺陷”制度前,他们的质量文化是:“一旦发现员工做错了就要惩罚”,也就是“做对了应该,做错了活该”,结果该企业的员工每次出现问题后首先想到的就是如 何隐瞒,导致工厂的问题越来越多,不可收拾。
后来该企业更改为“做对了奖励,做错了帮助你改进”,工厂的很多问题很快就“水落石出”,并得到了顺利的解 决。当一个企业的员工学会了发现问题、分析问题、解决问题时,这家企业推行“零缺陷”制度就有了坚实的基础,质量文化的变革,就成为了推行零缺陷质量管理 制度的灵魂。那么,“DRTR”强调的是“第一次把正确的事情做正确”,而上述所讲的“零缺陷的三个不”强调的是“不要害怕错误,决不重犯错误”是不是与“DRTR”自相矛盾?企业到底该如何做到零缺陷质量管理?这里笔者想要说明的是,在一家企...
以下为关联文档:
如何进一步加强税收征管提升纳税服务质量之我见纳税服务是税收征管工作的重要基础和环节。如何进一步搞好纳税服务工作是当前国税部工作的重中之重。近年来,我市国税征管部门在协调和配合该局办税服务厅着力减轻纳税人不必...
如何做好班级管理工作之我见展开全部 吉水三中鞠瑜 有人戏称:班主任是世上最小的主任,但却是必不可少的主任。此话不假,班主任虽小,但却肩负着教育和管理学生的重任,班主任的工作从小处说可以影响到一个孩子...
班级管理之我见600字班级日常管理是班主任工作的一项重要内容,这项工作做好了,对全班学生的教育教学工作影响极大。因此,作为班主任,要组建和培养一个好的班集体,让每一位学生在这个集体中都能过得快...
如何做到零库存战略思考首先要谨慎选择可以进行零库存管理的产品或原料。千万不要想着把所有的原料、产品同等待遇,有些原材料比较特殊必须做库存的那就必然不可以零库存管理。二、尽量就近选择供应...
如何对幼儿进行德育教育之我见如何对幼儿进行德育教育之我见 纵观古今中外之教育,无不把德育放在突出地位。德育对所有的学校来说都是十分重要的,对幼儿园来说,更有其特殊的功能。 孩子呱呱坠地时,给父母带来...
如何经营烧烤店之我见我找地方吃饭,第一是看环境。 第一眼,要看着店门面顺眼,如果不规整的,肯定不去。 外面若看着不干净,里面的卫生环境更是别提。 若是吃烧烤,烧烤都是在外面烤的,我喜欢顺着香味找饭...
如何做好一个中层管理者之我见我们都知道中层管理者是企业管理的中坚力量,是企业员工的直接管理者,在企业里既是领导又是下属的角色.既要按部就班严格执行领导的决策,又要灵活机动地调整局部战术,制定相应计...
如何转化学困生之我见做好学困生的转化工作是每一位教师义不容辞的职责,它是一项复杂、细致、艰巨的工作,也是显示教师思想水平、业务能力和教学艺术高低的重要标志。尤其是在提倡应试教育向素质教...
企业生产管理之我见毕业论文一个范文《企业生产管理之我见》 保证质量,及时供货 --生产管理之我见 相关专题: 坚鹏 时间:2009-05-31 12:11 来源: 中国总裁培训网 生产管理是企业管理的基本部分,是企业最重要...