[中小企业人力资源管理工作通常需要注意什么]一、招聘中应该注意的问题： 1、企业产生新的岗位需求的时候首先应该做的是看看企业内部能否满足招聘需求，而在实际工作中很多企业一有岗位需求首先想到的是招聘；这样不仅没有充...+阅读

工作内容：

1、收发文件通知；

2、联系领导活动；

3、文字材料起草；

4、科室关系协调；

5、单位日常管理；

6、后勤管理。

注意：

1、认真，别出错；

2、和蔼，别蛮横；

3、真诚，别虚伪；

4、勤恳，别耍滑。

职责参考：

综合管理办公室职责

一、 负责各类文件的收转、编号、传达与归档工作。

二、 统筹安排全处各种会议及其它有关会议，做好会议记录并形成会议纪要，监督有关会议决定执行情况。

三、 及时了解教学情况和各办公室工作进展情况，协助处领导协调各办公室工作。

四、 负责教务处对内、对外的接待工作。

五、 负责教务处印章的管理工作，办理有关证明材料。

六、 协助处长做好教务处的经费管理及有关经费的预算、决算工作。

七、 负责全处职工考勤、考绩的管理工作。

八、 负责协调校外办学点的教学管理及教学质量监控工作。

九、 负责全处报刊收订、信件分发及办公用品的添置工作。

十、 负责全处爱国卫生、义务劳动的组织工作。

十一、 协助处长做好计划生育、安全保卫、工会等工作。

十二、 完成处长交办的其它工作。

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