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如何发挥可视化工具的作用

02月02日 编辑 39baobao.com

[公司刚刚购买专业人力资源管理软件请问如何才能发挥它的最大作用]现在很多公司为了紧跟潮流都购买了专业人力资源管理软件,可是软件不是买了就可以发挥最大的作用,这这几个方面应给予重视。 1、给予人力资源管理系统名分。既然已经决定了为企...+阅读

1)要一目了然,谁都能清楚明白。 可视化管理工具要考虑字体大小以及利用生动活泼的图画、漫画、底色与字体颜色强烈的对比,产生视觉冲击效果,使人们对其表述的内容一目了然、清清楚楚,同时,能吸引人们的目光关注。2)立题鲜明,目标和传达的内容简单明确。 目视工具所表达的目标不要包罗万象,更不可杂乱无章,不知所云。如果要表达的内容较多,可以分开不同的工具,或利用不同的时段更新内容。 在生产现场,紧紧围绕设备运行,关注产量、质量、成本、交货期、安全以及士气等关键要素,利用图表显示目标和差异、纵向比较、横向对照,激励员工不断进取。3)异常状况可立即分辨,是非分明。 多以图解,少以文字形式显示员工应遵守的行为规范。如色彩明显的定置画线,在地面写明区域的 放置内容,提示员工不要放错。设备的规范操作,以动作图解展示出来,比枯燥的文字表述要更易为员工所接受。有些工位或地段容易造成对员工的伤害,就要以鲜明的标牌或设施,多次重复的提示来警示员工,加以防范。

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