[谁给一个小型企业公司管理规章制度范文]公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗...+阅读
学校各办公室电脑是为全校教育、教学、教研和行政管理服务的。其目的是利用先进的计算机技术与网络通信手段，方便老师查阅资料、了解国内外新闻动态，实现信息资源共享和现代化的高效管理，进而提高教育与教学质量。为加强计算机管理与安全使用，特制定如下制度。
一、各处室负责人是每个办公室计算机的责任人：对计算机的保管、安全、使用、日常管理负责，协助信息中心管理好本部门计算机。
二、严禁私自拆卸计算机各个部件或调换计算机部件。严禁私自改变计算机的各项配置，严禁私自下载安装各种外来软件。如果有特殊需要，需向信息中心书面申请。
三、自觉遵守国家相关法律法规和网络道德行为规范，不浏览非法和不健康网站；不下载、传播非法和不健康内容，不随意删除或修改他人文件。
四、为防止电脑病毒传播，在使用U盘等外来存储介质时，请先用防毒软件查毒，确认无毒后再使用。
五、爱护电脑设备，不得在电脑及桌子上乱涂乱画。为防止发生液体倒入电脑，损坏电脑，请不要在电脑旁边放置饮料或饮用水。
六、上班时间严禁用计算机玩游戏，严禁用计算机做其他与教育、教学、管理和学习无关的事。
七、计算机使用完毕后应注意断开所有与计算机相连的电源，同时作好防尘、防水工作。
八、为配合禁校要求，校园网开放时间为7:00——22:00。如因工作需要其他时间开放，需向信息中心书面申请。
九、信息中心和办公室进行不定期检查，每发现有违反本规定一次的，扣当事人100元，扣处室负责人50元。
雁塔区航天小学
信息中心
2009-09-23
一、使用计算机人员应爱护计算机、打印机及其他附属设备及耗材，要按操作规程来操作、使用计算机等设备。二、关机前应检查软驱中是否有软盘，如有，先取出，后开、关机。需要使用软盘时，先用杀毒软件对软盘查、杀病毒，后使用。三、 禁止私自安装、修改、删除非文档文件。如发现计算机出现异常现象，如：速度特别慢、出现乱码、防毒软件报告有病毒等，应及时反映，并暂停使用。四、保持计算机室及计算机的周边环境卫生，禁止在计算机旁吸烟、乱扔废纸和杂物、吃带皮食物。五、本处人员要经常打扫室内卫生，保持室内和设备的清洁。六、禁止在计算机上玩游戏及其他与工作无关的活动。七、审计文件属保密文件，要定期存盘、备份，并防止泄密丢失。八、提倡勤俭办公，反对浪费，节约用计算机耗材。九、计算机管理人员要定期检查计算机系统性能和工作状态，定期维护硬盘，定期清除灰尘，并做好防病毒与清除病毒工作，保证设备正常运行。十、禁止计算机室内存放易燃、易爆物品，做到人走灯灭，切断电源。十一、以上规章制度请每位计算机使用者自觉遵守。 电脑房使用规章制度1、机房重地要保持整洁、卫生、安静。进入机房必须换鞋，离开机房时应将拖鞋放回原处。 2、机房范围内严禁烟火。与教学无关的物品和饮食物品不准带入。 3、管理员必须做好上机操作使用记录表工作。师生上机需填写“电脑房使用登记”手续。 4、管理员应指导学生进行规范化操作，教育学生爱护公物。 5、学生非经同意不得擅自动用其它设备，严禁玩游戏。学生必须按规定时间内使用指定的机器设备。如用机过程中发生故障，应立即报告教师或管理员，不得私自处理或隐瞒。学生用机后，必须关好门窗，设备复位到指定位置，经教师和管理员验机后方可离开机房。 6、未经主管领导和管理员批准，不得拆卸计算机及辅助设备，一经查觉，除按规定赔偿外，还必须按学校规章制度进行处理。 7、电脑房由管理员专职管理。管理员要明确机房安全制度和措施落实。室内器材人为损坏，缺乏安全措施，或防范不够，则追究有关人员的责任。
你自己改下！！！
以下为关联文档：
我们是一家小企业求1份管理规章制度小公司管理制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退； 2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认； 3、工作期间内不得窜岗、...
中小企业的管理规章制度公司规章制度 第一章总则 第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。 第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度...
公司规章制度应该包括哪些内容以生产型企业位例： 管理手册 文件与资料管理程序书 战略管理程序书 计划管理程序书 企业财务制度（应收账款管理、应付账款管理、现金管理、外汇核销、盘点管理、固定资产管理...
急求一份网络公司规章制度范本第一章：员工守则 一、标准 一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和...
求一个公司员工规章制度样本为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则： 1. 统一实行员工考核制度，按规定时间上下班，外出需要做好外出登记...
用人单位应当制定哪些劳动规章制度用人单位应当根据本单位的实际情况，结合本单位生产经营活动的具体情况，明确具体岗位、部门应遵守的制度，尽可能具体，可操作。 一、用人单位应当依法制定以下劳动规章制度： （一）劳动...
用人单位制定的劳动规章制度的主要内容和功能是什么《劳动合同法》第4条第2款规定：“用人单位在制定、修改或者决 定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职 工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉...
合法的制定规章制度有哪些内容用人单位的规章制度必须在现行法律的框架之内进行制定，不能违反现行法律法规。 《》第4条和《》第4条都规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度。在实践中，企业制定规章制度...
用人单位在制定和公示劳动规章制度时会遇到什么问题劳动规章制度是用人单位的内部“法律”，无疑是由用人单位所掌握管理的。然而，目前许多用人单位在劳动规章制度的制定、公示和管理中却存在以下常见的问题： 1、未经平等协商程序...
