[买家对快递员的表扬信]快递员的表扬信范文一 陕西省邮政公司: 我代表,对贵公司同志三十余年如一日的敬业精神向贵公司写表扬信。同志为我校所送报纸、刊物、杂志、信件和包裹等从无错漏,风雨无阻,态...+阅读
开一个快递驿站怎么经营管理?
1、多谈几家品牌快递驿站的基本收入来于代收代寄,谈的品牌越多,业务量越多,收入自然更多。目前市场上一件代收费大概在0.4-0.6元,代寄费佣金普遍是3-6元(与包裹目的地、重量等因素有关)
2、叠加增值业务现在,很多快递代收点都不单单只提供快递业务,为了扩大营收,站点会提供综合性的业务。比如同步拓展社区团购,日常零售,承接广告,打印复印等业务模式,快递驿站经营好主业的同时发展其他副业,可以获得更高的盈利。
3、配备智能硬件除了盈利,成本的把控也极为重要,一般租金是不可控制的,但是人工成本可以在一定程度上进行压缩。在开店初始,建议每500件配备1个员工,但是后期可以增加一体化出库仪,培养好用户自助取件出库习惯后,可以将找件-出库成本转嫁给客户,届时,1000件配置1个员工即可,大大降低人工成本
4、加强客户服务虽说业务是和快递员谈的,也是快递员给你保管费,但是如果毫不在意客户感受,可能会导致大量投诉,久而久之,快递员就会寻找下个驿站,放弃和您合作。此外,为了更好的稳定业务量,建议您也要给快递员加强沟通和联系,比如,偶尔请吃个饭啥的~快递代收点靠什么赚钱?
1、快递代收费:驿站代收包裹时,快递员会付给驿站一笔钱,叫快递代收费,通常在0.4-0.6元左右,具体要和快递员商谈,大多小区每天平均都能达到400个快递左右。
2、快递代寄费:客户在驿站代寄快递,驿站能从中赚取3-5元的佣金(与包裹目的地、重量等因素有关),一般来讲驿站每天寄件量在30-50件不等,乡镇驿站寄件量要多于这个数。
3、衍生收入:包括商超、本地生活服务、社区拼团、广告灯箱等,衍生业务要做的好比快递还赚钱,但是,若想做得好远没那么简单,要对客户进行画像,了解客户需求、周边竞品等。需要注意的是:驿站和社区团购、生鲜零售融合发展虽已成为越来越多驿站老板的选择,但是前期一定不能贪多,开驿站不等同于开店能成功,虽然驿站每天都有不少人上门取件,但是初期商家与客户都没有达成较深的信任,盲目搞其他业务,可能两头都抓不住,不如先把驿站的服务做好,和到店客户变成朋友,生意自然就来了。...
以下为关联文档:
快递员辞职报告怎么写快递员辞职报告怎么写【一】 尊敬的公司领导: 您好!我是物流部的快递员x,下面是我的辞职报告。 C由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在x公司快递员...
求一个快递员的工作总结2000字快递员个人工作总结(一) 自20xx年春节入职,先后在邮件开拆岗位实习,通过一段时间对工作的了解成为一名交车人员,并逐步成为一名县市封发人员。随着公司改革和同事们的帮助逐渐成...
AH快递单打印管理软件申通圆通顺丰韵达EMS 3佐手软件推出的新型信封快递单打印查询软件,支持圆通顺丰申通韵达EMS和其它等多种打印格式和打印模板,适用于淘宝店和其它非淘宝的各种快递单打印需求,AH快递单打印管理软件秉...
快递公司用什么管理软件全过程控制是物流管理的核心问题。供应商必须全面、准确、动态地把握散布在全球(全国)各个中转仓库、经销商、零售商以及汽车、火车、飞机、轮船等各种运输环节之中的产品流动...
顺丰快递员工制度与晋升是怎么样的呢按照现在的顺丰对员工的工资的调整和区域的划分,是赚不到钱的,不是以前的样子了,没后台,没高学历,也没有超长的工龄,升职不太可能,现在的件量在上升,也在变相涨价,员工在增加,工资在下...
快递公司管理制度薪资管理 一、目的:为了规范公司薪资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利调动全体员工的积极性,保证公司薪资的吸引力及竞争力,以配合公司经营管理和发展需要。 二、范围:公司所有...
如何管理快递员对于快递量比较大的公司一般都会挑选专门的快递调度员来处理公司的快递业务。快递调度员工作的质量直接影响到公司快递工作的完成情况。 一、严格挑选 为了确保以后工作的顺...
顺丰快递员工作流程是怎样顺丰快递员工作流程 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的...
快递发货员检讨书尊敬的单位领导: 我的错误给公司造成了巨额损失,给领导造成这么多困扰,也给周围同事作了不良示范,我为自己所犯的这些错误感到深深愧疚。 1,我对于工作出错后果认识不足,危机感、...