[如何做来年人力资源规划中的员工招聘规划]展开全部 首先你在做规划前，应该了解公司下一年度各单位、部门人员需求计划，并对各部门提出的需求进行审核，看其是否符合公司发展需要，是否更岗位实际结合，实实在在的缺人。这些...+阅读

如果想在人力资源管理方面专精，建议先自学一下此方面的书籍或是在网上搜索相关书籍学习。市场上关于人力资源管理类的书有很多，有些是简单全面介绍人力资源管理的，有些只是专门针对人力资源管理某一模块的。初入人力资源这一块可以先买本人力资源管理教程了解，这样的书一般是简单而又全面的介绍。然后随着你工作的深入，可以考虑购买专精类的，先买人力资源之岗位分析技巧，如何做一名优秀的面试官——招聘面试类的，再学习人力资源规划和薪酬管理类书籍，再学习绩效管理类书籍，觉得这些都有了自己的体会或理解，再学习人力资源开发类的，建议斯旺森的书，个人感觉比较好。当然，还有一个比较简单的方法，如果条件符合的话，可以报考人力资源管理师，一般都是包教材、培训还有考试费的，既可以学习，还可以拿个证。

掌握了理论上的知识，在工作中逐步实践，多了解学习同行前辈的管理技巧，工作之余，可以参加一些人力资源管理方面的课程培训和参与人力资源管理论坛讨论，都会让你有所收获。特别要提醒的是，管理方法和技巧并非一层不变的，重点还是在实践中用自己所学的专业理论摸索论证，总结一套属于自己的管理经验。

以下为关联文档：

人力资源部门设点招聘计划怎么实行我们以前是服装厂，特意去过进行招聘：你现在招聘300名员工，是普工，当然招聘的难度是挺大的，建议你的小计划如下：、 一、人员：约10人，可以是各个包括车间借调，男女各10名，你作为一个主要...

怎样一次性通过人力资源管理员考试首先介绍一下自己的工作背景，我在重庆，先是在人力资源公司做了2年的HR方面，然后到公司的一家培训学校（开设得有人力资源管理认证培训），于是，08年5月，我自己也报名考了助理人力资源管...

人力资源管理专业毕业之后干什么对口1、HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像...

关于人力资源管理毕业后找工作问题最佳答案 上面的那位同事说招聘培训门槛低，我不这么看。恰恰相反，我觉得人力资源工作相对难的地方就是招聘和培训。招聘你如果负责“小弟”工作，那就不叫招聘叫文员，这个方面不...

如何加强企业人力资源管理企业的人力资源，是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源的管理，提高其有效性，才能使企业在激烈的市场竞争中生存，同时保证了企业的可持续发展。人力资源管...

如何加强现代企业人力资源的管理目前随着市场的发展和入世带来的紧迫感与冲击，越来越多的企业愈加重视＂人＂在企业发展中的作用。人才是企业最核心的竞争力，现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。当前许多企业正...

企业应如何加强人力资源管理促进生产经营的发展急谢谢大家了啊谭老师表示：我认为建立企业人力资源管理体系，要遵守前后关系原则，大体上可以分为以下十二个步骤. 一，建立公司组织架构 首先要充分了解公司三至五年的中短期规划，特别是公司的发...

如何有效提高人力资源管理的能力18世纪德国哲学家约翰沃尔夫冈-冯-歌德说，“我们的工作就是我们能力的体现”，这句话更适用于HR从业者。 中国的人力资源主管最关心的是如何开发人力资源工作人员的能力。也就...

如何做好人力资源管理工作我认为，不一定！其实贵的是人，而不是才。唐骏之才，在九百多万平方公里的中国遍地可见，而如此之唐骏，世界却仅有一个。因此，谈及人力资源管理，我们必须先从人谈起。我认为，做好人力资源...