[什么是人力资源计划的第一步]人力资源规划的之前首先应该找出企业人力资源存在的问题，然后有针对性的制定人力资源管理计划。 这里将企业人力资源普通存在问题归纳如下： 观念落后。如认为人力资源管理的主...+阅读

项目管理领域新趋势——项目主管分担项目经理职责 2007-9-21 0:54:48 作者：匿名 最近，业内人士已经注意到有一股强劲的新趋势正在席卷项目管理领域：将项目经理所承担的职责进行分工。具体地说就是，项目经理不再从事繁重的计划和控制工作，这些工作由新设的项目主管（project controller）负责。在详细说明这股趋势之前，我们先谈谈现今的项目经理岗位。 多数专业人士都认为，项目管理能力可以分为两个基本组成部分，通常被称为项目管理的＂艺术成分＂和＂科学成分＂。项目经理主要做的是项目管理中的艺术性工作，或曰领导工作，需要的是想象、交流、谈判、激励和人际关系能力。就此而言，敏锐的商业头脑和行业知识是关键。 另一方面，科学的项目管理要求你详尽掌握项目管理的各种方法和工具，具备扎实的分析和解决问题的能力。在压力下快速搜集数据和报告进展的能力也非常关键。 因为两种不同类型的人才擅长两类截然不同的技能，一些组织已经开始进行分工，设立两个独立的岗位：项目经理和项目主管

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一级人力资源管理师属于什么级别共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格...

人力资源管理师一级人力资源管理师考试科目如下： 人力资源管理师考试三级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师考试（二级）要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科...

报考人力资源管理师一级需要什么条件 现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多...

关于一级人力资源管理师报考一、申报条件： 高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者） (1)具有博士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作3年以上； (2)具有硕士学位（含同等学历），从事企...

人力资源管理师一级考试条件是什么等级设置： 一级（高级技师）二级（技师）三级（高级）四级（中级） 报考条件： 具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理三级（高级）职业资格鉴定： （1）取得大学专科毕业证书（含在校学生），经三级...

人力资源管理师一级有用吗有用。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 人力资...

人力资源管理师一级考试考什么科目1. 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考...

人力资源管理专业知识与实务的目录第一部分 组织行为学 第一章 需要与激励 考试大纲 考点精讲 第一节 需要与动机 第二节 激励理论 第三节 激励理论在实践中的应用 历年真题及详解 强化训练 答案详解 第二章...

急！求人力资源管理专业知识与实务中级分章节试题！我觉得学历和资格证没有谁轻谁重的，两者相互配合.我也会计专业.已毕业参加工作.我觉得会计并不难学，而且就业空间也比较大.我觉得会计是个实践性很强的专业，学再多的理论还是需...