[企业管理自学考试科目]主要应该有一下课程： 电子商务 、 企业流程再造 、财务分析学、 西方管理比较 、人力资源管理 、 国际贸易理论与实践 、企业管理信息系统设计 、企业风险管理 、知识管理、...+阅读

1. 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2. 一级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和论文答辩，理论知识和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准，一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。

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什么是人力资源计划的第一步人力资源规划的之前首先应该找出企业人力资源存在的问题，然后有针对性的制定人力资源管理计划。 这里将企业人力资源普通存在问题归纳如下： 观念落后。如认为人力资源管理的主...

一级人力资源管理师属于什么级别共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格...

人力资源管理师一级人力资源管理师考试科目如下： 人力资源管理师考试三级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师考试（二级）要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科...

报考人力资源管理师一级需要什么条件 现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多...

关于一级人力资源管理师报考一、申报条件： 高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者） (1)具有博士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作3年以上； (2)具有硕士学位（含同等学历），从事企...

人力资源管理师一级考试条件是什么等级设置： 一级（高级技师）二级（技师）三级（高级）四级（中级） 报考条件： 具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理三级（高级）职业资格鉴定： （1）取得大学专科毕业证书（含在校学生），经三级...

人力资源管理师一级有用吗有用。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 人力资...