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其实这个问题和上面的问题差异不大，但人际关系更加广义一些，除了工作上的交往，或许私下还有许多交流。很多年轻朋友担心自己工作后无法在职场找到知心朋友，并担心自己不懂得处理相对更复杂人际关系，平白无故成了牺牲品。但我认为对于这个问题完全没有太大的必要担心。首先人际关系这个问题看起来复杂，实际上很简单，并不像大家想象或肥皂剧里面讲述得那么恐怖吓人，稍不注意就成为了职场中的弃儿。举我自己的例子，我在A公司工作了这么久，除了本部门以外的同事许多也仅仅是点头之交。但无论部门内还是部门外的同事，我和他们都拥有真诚的同事关系，如果他们有需要的地方，我会义不容辞地帮忙，反之我想我有困难时他们也不会坐视不理。我认为人际关系是这样一个概念：要想获得怎样的人际关系，首先要看自己是否付出真心在和人相处。诚然有时候可能会和某些同事有直接的利益冲突，例如上司准备提升两个人当中的一个等。但作为一个成熟的职场人士一定要公私分明，除了在工作中对自己的同事应该有不服输的心态外，工作之余，要用一颗和善的心主动与他们答话、相处，哪怕受到有冷言冷语相待，你也要放宽心，坚持做到底。没有真正无情的人，没有不受感动的人，用自己的真诚去交换对方的真诚。

而工作中一定要认真，千万不能嘻嘻哈哈，遇到困难就打马虎眼，因为大家都很讨厌这类人，而且言行举止不能太轻浮，让大家感受到自己的成熟稳重。我刚到在xx公司时，但一个同事也不认识，但通常我都主动对其他人笑脸相迎，经过努力，同事们很快认可了我这个乐观开朗的年轻人，不久就能够打成一片了。

人际关系中比较难的我认为是化解双方之间的矛盾。工作上都还好说，最怕就是在私事上很可能无意中遇到冲突，如果双方都不退让，则很容易形成矛盾，解决这种事情是比较有技巧的。但我们反过来想，其实工作久了，与同事相处得久了，人际关系就更加自然了，这就像上学的时候同班同学之间一样，彼此常见面常合作，自然而然对对方的兴趣爱好、生活状态都有了一定的了解。那么即使在发生误解和争执的时候，自己只要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，避免情绪化，至少就能避免正面冲突了，至于一件事情的谁对谁错，就留给时间去证明吧。

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