如何在新公司立足 适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这其间给别人留下的印象非常深刻，若留下一个坏的印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀： 1。 别理会其他杂务： 新工作需要高度民主集中的注意力，尝试花多点时间与同事合作，处理棘手的工作，把私人事情暂时搁置。

2。 别将所有责任背上身： 谨记自己不是万能超人，公司并不会要求你解决所有难题，所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。 3。 了解公司的文化： 每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些规则，有助你的发展，若企图打破传统，只会浪费时间。 4。 加倍努力： 在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你能立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要在期限前完成，可能要加班，甚至把工作带回家做，在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点笔记以帮助记忆。

现代社会的年轻人大都受过相当好教育，如果你没有相关的知识，或者没有丰富的工作经验，员工会认为你没有什么分量，你就难以服众，没有人会认同一个才疏学浅的经理人。 有一位靠开矿发家致富的老板开了一家大型的事业公司，招募一大批年轻人，某天，他听到年轻人在议论什么'信息高速公路'，以为是和运输有关，就凑热闹地说：“等以后公司发达后，我出钱修一条信息高速公路。

”真是一语惊人，年轻的员工们想笑的同时又不禁有些忧虑：'这样的老板，连信息高速公路都不知何物，公司有发展前途吗？'因此，要做一个成功的管理人，必须要有学识，有经验。 。