一是以思想政治教育为先导，引导广大干部统一思想，转变作风，营造良好的发展环境。局领导分别召开了班子成员及全体人员动员大会，局领导在动员会上要求大家认清形势、积极投身主题教育活动中，要求各科室联系工作实际，创新工作方式、方法，主动作为，提高干部职工效能和自觉执行制度的自觉性。

二是以能力建设为重点，抓效能提升，注重工作落实。动员会后，在学习的基础上，主管领导参加了各科室进行的“优化发展环境，我们怎么办 ”主题集中大讨论。大家一致认为，虽然该局的工作在全市处于领先，也有全国的先进，干部作风有了较大转变，但还是要有更高的追求，不断提高自身的履职能力，为此，该局拟定了机关干部理论和业务学习培训计划，制定了《鹿泉市司法局队伍建设和动态考核细则》，每位干部都要对照今年的重点工作，确定下一步的努力方向，以过硬的本领为实现“十二五”时期经济社会发展良好开局提供优质高效的法律服务和法律保障。

三是以作风建设为抓手，完善监督约束机制，确保机关效能建设健康有序开展。建立健全各项管理制度的长效机制，严肃工作纪律，落实“十个严禁”，用严格的纪律来规范干部的行为，用制度管人管事，积极接受群众监督。畅通信息反馈渠道，以监督为动力，以动力促发展，设立举报箱公布举报电话，推行阳光服务工程，增强机关效能建设的透明度。以扎实的工作作风，良好的发展环境，不断开创司法行政工作的新局面。