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学校五年发展规划交流、论证小学组之四

03月17日 编辑 39baobao.com

[学校五年发展规划制订的注意点]我们制订发展规划是一种破局。我们制订的过程是对学校未来的一种展望和愿景。发展规划是一种评估。对自己学校前面走过的路程的全面回顾和阅读。反复读自己的幼儿园。发展...+阅读

时间:2015年4月7日下午 地点:教育局五楼会议室

五、东湖小学 1. 五年发展规划产生的过程和背景:在前两个三年发展规划的基础上制定五年发展规划。东湖小学新五年的将是前所未有。从东湖小学将增加文欣校区、崇文校区。

2. 顶层设计的一些想法:

校园文化建设:

东湖校区:以东湖人文文化为主线的体育文化建设;

文欣校区:以陆稼书廉政人格为主线的廉政文化建设;

崇文校区:以崇尚优秀传统文化为主线的优秀民族文化建设。

整体设计,分步推进,组织保障。

教师队伍建设:师德实施 534 工作(5学会;3转变;4活动)。

德育工作:突出如水德育,立足东湖,放眼世界,做一个自豪的平湖人。

3. 我们的发展目标

推进教育观念现代化、教育内容现代化、教育装备现代化、师资队伍现代化、教育管理现代化。

办成五有学校:有特色;有质量;有声誉;有影响、有规模的地方名校。

六、叔同实验小学

办学思想与理念:办一所孩子向往的学校。

紧紧围绕 人性、天性、个性 。

学校目标:强化学校精神建设、文化建设、品牌建设,使学校成为 尊重孩子天性,学生品学皆优,突显学校课程,教师技术精湛 孩子向往的学校。

具体任务:

加强学校制度建设;

重构教育思想;

重视德育创新;

加强教学改革;

重视群体体艺工作;

夯实名师工程;

重视学校文化建设;

推进 叔同形象 宣传工程;

重视学校硬件建设。

重点项目工作措施:

1. 基于孩子视角的教学管理;

2. 基于唤醒、震撼的德育创新;

3. 基于教师发展的校本研训;

4. 基于群体参与的体艺熏陶;

七、兼职督学点评

点评一:

紧跟时代步伐,具有超前性,抓住课程改革,立足依法治校等。

立足学校现状,在原有基础上有所发展。

规划着眼学生的发展,是全体、全面的发展,从兴趣、习惯、音体美素养的提升,重视让每一个学生有亮相的机会。学校发展的立足点是为学生发展服务。

重视学校文化的建设。从硬件到软件的发展。

通过规划来打造学校的品牌。

建议:一是学校的发展目标与具体措施的一致性;要注重点和面的协同发展。

点评二:

对学校的总体的目标设计与学校多年的发展成果有机整合。

规划能结合教育部、教育厅的有关文件精神,重视学校文化建设。

学校规划不仅是目标达成,也要考虑到学校硬件设施的配套建设,这方面我们还有不少差距,需要加强。

点评三:

重视课程建设,不仅仅是更加课程校本化,加强拓展课程的建设;加强学校课程群建设。

加强课堂教学模式的提炼,形成学校的个性化地教学风格和特色;

学校发展规划要详略得当,对个别重点项目可以制订单独的子规划。

点评四:

现代社会的发展对教育的冲击,我们制订规划就是一个回应。

依法治校、现代学校章程,就是我们要伸张办学的权利和主张。坚持素质教育的方向,坚持立德树人。我们也在承担我们的义务,实施民主管理。说明学校校长能有担当,有信仰,有理想。

制订学校发展规划要有高度,我们要成为规划的专家。选择什么样的规划就选择了什么样的发展模式。核心是让学生过有意义的生活。五年规划是教育大局的小局,也是成为学生发展的大局。

规划是理想模式的构建,反思我们的规划是否健康,是否与时俱进,是否符合上级教育行政部门的要求。需要我们认真研磨自己学校的发展规划。我们的规划中的子项目要能汇聚。

好的教育条件,可以很大程度上改变学校的发展方向和后劲。

理清一些关系:学校理念、学校目标、办学理念、培养目标等等。

点评五:

感受到:各校制订五年发展规划做到:抓住机遇,深入思考 顶层设计,整体规划 注重课程,打造特色 科研引领,科学思维 措施有力,策略优化 目标明确,注重内涵。

学校发展规划需要具有:

超前性、前瞻性;站位要高,理念要新,目标要实。现代学校制度;学校章程建设;国际视野;大数据时代;回归教育本真、本质;新一轮课程改革;

针对性、操作性;

创新性、特色性。

点评六:

各校非常认真,做了大量工作,学校班子分工合作,上下多次讨论和修改。今天组织这样的交流和论证活动,形式好,相互之间起到交流、借鉴的作用。

整体上五年发展规划目标明确,思路清晰,措施有效,各具特色。规划不仅是写写的,而是要认真实施。

规划目标确定要高一点,要具有激励性。(近期我们邀请专家做学校章程建设的报告。)

规划目标的策略要切合实际,要加大力度,理念、目标与策略要相融。

学校要有特色,但特色要切合学校实际。学校文化建设要加强。

对学校发展规划再完善,前期多做些工作,做到合理、科学。通过每年的目标达成,使学校发展达到新的高度。

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