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大多数刚刚进入职场的人都或多或少会被这个问题困扰，如果太过于坚持，会让人觉得不入流、假清高而受到排挤；如果不坚持，上演宫心计，到最后会发现这些所谓勾心斗角让自己良心不安，而且往往结果难测，说不上是好是坏，总之一个词“心累”。

对于此种情况，我个人的建议是：“害人之心不可有，防人之心不可无”。

尔虞我诈也好、勾心斗角也罢，这些东西说得文明一点是“企业内耗”、“办公室政治”，说得不好听是“乱做无用功”。工作中，最终影响你的，是你的工作能力。这个工作能力不仅仅只包含你的业务领域，还包括你沟通、表达的技巧，和灵活应变的能力。每个力求在职场中有建树的人，都应该把自己的重心放在工作和发展上，所谓对事不对人，把握好工作的度，对待同事的态度都是根据公司倡导的文化理念或是规章制度，凡事的出发点从公司的角度考虑，处事公平、公正、不夹杂私人感情。即便你的同事想挑剔你，也无从下手。而此种工作态度正常情况下会得到公司领导的赏识和认可，为你今后的发展打下良好的基础。

“要防卫，但不可防卫过当。”——对于保持纯真来说，我建议你给自己的纯真保留一片空间。纯真不等于逆来顺受和懦弱，也不能和幼稚划等号。就好比我们说的“不和陌生人说话”，要学会给自己的纯真穿上防弹衣，保障自己不受到影响和伤害。同时，你要能够接受和认识社会和职场种种光明的、黑暗的乃至灰色的现实，毕竟你生活在当下，你需要接受别人的态度和心理，就好比，你是异性恋，可能你自己接受不了自己去同性恋或是双性恋，但你需要接受别人是这样的事实。真正的理解他人，才能让你的表达不是“防卫过当”，不带私人感情，专业地处理问题。

“不要得罪小人”—— 否则你会对你的纯真产生巨大的怀疑。何谓小人？这些人往往有着你不具备的特质，或许有能力，或许无能力，反正他们就是有力量可以让你难受郁闷，不得罪，是最好的方法，但不意味着妥协。不拒绝的含义并不一定是接受，很有可能是观望。你要把握好自己的感受，不要非黑即白，其实你还有中间的灰色地带。

PS：初入职场，作为公司最年轻的员工及主管，当时我觉得我也快疯了。资深员工故意地不配合、同级同事把功劳揽到自己身上，比自己大的下属表面上服从，暗地里会说“80后如何如何，本科生如何如何不行，不如大专或是职业学校等等”，我承认我不是脾气好的人，也不是个能忍耐的人，刚开始真的是天天气得要死，早上起来不想去上班，甚至有些时候想哭，觉得社会真可怕，真黑暗。

我意识到自己的心理有些抑郁，就经常找一些关于职场的论坛、杂志、书籍以及励志的、心理方面的书去看，想平静自己的心态，保持自己的单纯，让自己快乐起来。后来，我突然意识到——我工作是为了什么？我反问自己。我工作，首先是为了保障生活，满足我的日常需要；另外，我希冀从我的工作中获得认可和尊重，我希望获得成就感，我喜欢帮助别人解决问题、有条例的分析问题，我喜欢在工作中去锻炼自己的逻辑思维和分析能力；我喜欢将我获得的知识和技巧分享培训给同事和下属，我喜欢发现问题并提出建议--在建议后去执行解决带来的巨大成就感……

我突然清醒了，勾心斗角、尔虞我诈……这些东西真的与我的工作，与我想要的、追求的有关系么？有冲突么？我只要做好我的工作，完成目标就ok了。别人如何，别人怎么想，都不重要了。我只是去做好我手头的每一件事，细心观察、改善工作、努力进修。——到现在，之前的同事、下级十分认可我的工作能力，而且我的工作已经形成了个人风格，即便你想去揽功，我相信，这些明显有着我个人痕迹的工作，只会让上级、让公司、让其他人更加认可我，信任我的能力。对待每一个人，我从没打算在职场中交真朋友，每个人对我来说，都是工作上的合作伙伴，我们在一起的目的，就是为了完成工作、或挣钱或如何……总之一切的前提，都是工作，说白了，就是这个把这一群人联系在一起。

好好地修炼自己吧，明白自己想要什么，然后就坚定不移地走下去。你的纯真、你的坚持、你所有的付出和努力，终究会得到回报。

在得到回报之前，请记住“如果你对自己诚实，就没有人能够欺骗你。”要有自己的主见和判断，不能单纯的坐在那里出淤泥不染，你需要做的，是屹立水中央，就算是那人不想远观去亵玩，也得有一段难以跨越的鸿沟。

呵呵，啰嗦啦。只是很有感慨，希望对你有帮助。

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