[薪酬体系设计方案是哪些]薪酬体系一般包括薪酬制度以及薪酬发放的办法。 关于薪酬制度及薪酬发放办法的内容，不同公司需求不同，涉及到的项目不完全一样。 薪酬制度一般包括： 目的、适用范围、设计原则...+阅读

应该是社会保障。

1、社会保障，是国家对公民在年老、疾病、伤残、失业、

生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时，由政府和社会依法

给予物质帮助，以保障公民的基本生活需要的制度。

2、 社会保障被誉为“社会安全网”和“社会减震器”。国

家通过实施社会保障实现劳动力的再生产和劳动资源的合理配

置，平衡社会供求关系，缩短社会之间贫富差距，促进社会公

平；通过实施社会保障，保证社会成员的最低生活需求，消除

社会成员的不安全感，实现社会的稳定发展。

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