[国外父母培养领袖儿童的秘诀]倾听梦想 您的女儿回到家突然宣布，她将来要当一名职业斗牛土，而您的儿子却说他将以电影特技为职业。他们的志向都与您内心对他们未来的设计相左，您该说什么呢？能说“女孩子不能...+阅读
什么叫领袖？ 所谓“ 领袖 ” 就是指衣服上的领口和袖口，这两个部位因为与皮肤直接接触摩擦，容易起毛破损，所以古人在制作衣服时，领口和袖口都是单独用料的，并镶以金边。因此在人们眼中，这两处是既高贵又醒目。在古人的眼中，领和袖既突出醒目，又庄重严谨，具有表率的作用，所以便产生了 “ 领袖 ” 一词。 领袖只有建立团队活动中才会产生，而只有在活动中赢得胜利才有机会成为领袖。领袖的素质： 领袖素质是指领袖具有的素养，品质和能力的总称。领袖影响他人、激励他人，使众人能够团结一致向目标进军。他们身上具备了影响下属并使之追随他们的基本素质。珍惜自我的价值，保持稳定的情绪，有强烈的责任心，能周密地思考问题，创造性解决问题，不断地克服困难，善于自我总结与反思，具有团队合作精神，善于激励他人，和别人分享自已的想法，不断挑战自我。
如何培养领袖气质才能？ 领袖不是天生的，而是后天培养的。孩童时期是情感发展最佳时期，所以父母不要在此时只想着让孩子的智能得到发展，而错过了学习与人沟通及观察别人的最佳时期。 拥有领袖的素质，不一定成为领袖，只有经过系统培训的人，才有可能真正成为精英。一个经过系统培训的人，身上所闪烁的气质肯定和别人是不一样的。作为父母，一定要注意有意识地、系统性地去培养孩子的创造性，主动性，注意力，观察力，想象力，监别力和承受力。领袖作用： 在美国，许多学校都已经把培养领袖精神写进了自已的培养目标，他们告诉父母：一个具有领袖气质的人，是一个具有独立思考能力的、能够带领大家的人。即使某个专业是培养工程师的，您的孩子也会是工程师的领导。
在我们日常生活中，领袖是人际角色中的一类，有着完美的人格魅力。...
BB的领袖教育你重视了吗
年龄段：4-6岁 宝宝已经开始对社会关系发生兴趣，他们有了固定的伙伴，在游戏中能建立并遵守规则。简单的协调、合作也出现在他们的生活当中，但是冲突依然存在，因此他有很多疑惑需要父母帮助解答。如果父母能常常倾听他的感受，辅以社交技能训练，他很快就会成为一位具有团队精神的宝宝，但问题是，你是否有良好的社交意识呢？ 妈妈态度：让宝宝谈谈他的看法和主意 宝宝的情绪更丰富了，但是他还很难判断这是什么感觉。你可以在他愤怒、悲伤后小声地他：“刚才你怎么了？有什么不舒服？那个样子吓坏了妈妈。”经过察觉自我，他可能会告诉你“我感到胸口很堵”。宝宝的自我感知能力越成熟，对他人的感受也会越敏锐，他就越有可能做出适当的反应和调节，这是团队领导力的最基本要求。
不论在哪个团队总是无法避免冲突，当宝宝回来告诉你，某某小朋友不喜欢他，或是他跟某某小朋友打架了。请你先冷静下来，然后，你可以跟宝宝讨论“为什么他不喜欢你呢？” “除了打架，我们还有其他解决的办法吗？”做家长的也许不能给宝宝准确的答案，但却让他试着想一想，说一说自己的看法和主意。 这个年龄可以请宝宝经常为父母或家庭服务，比如：给爸爸拿拖鞋、帮助妈妈择菜、收拾餐桌，让他感到他是被大家迫切地需要着，他将会获得极大的满足，正因为宝宝的自我价值得到了肯定，哪怕其实他搞得一团糟，但来自爸爸、妈妈的信任和感谢还是给了他归属感和信任度。自信心就这样被建立起来。
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