[目前我国农民工社会保障存在的问题]问题：1.脏、累、险，是农民工在城市所从事的工作显著特征之一。2.吃、穿、住、行的条件恶劣。3.劳动强度大、时间长、待遇低。由于我国在制度上将农村流动人口与城市居民分...+阅读
我国社会保障制度的内容：
社会保险，社会福利，社会救济，优抚安置和社会互助等.其中，社会保险是最重要的组成部分
党的十五大以来，为适应建设社会主义市场经济和经济结构调整的需要，我国立足当前，着眼长远，出台了一系列政策措施，我国社会保障制度框架已基本确立，社会保障制度建设取得明显成效。
这些措施主要包括：
1 实行＂两个确保＂的政策措施，即确保国有企业下岗职工基本生活和确保企业离退休人员养老金按时足额发放，较好地保证了下岗职工和企业离退休人员的基本生活，促进了国有企业改革和经济结构调整的顺利进行，保持了社会稳定。
2 建立了国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度和城市居民最低生活保障制度三条社会保障线，调整和完善了基本养老保险制度，出台了基本医疗保险制度，社会保障制度框架基本形成。
3 坚持不懈地做好扩大社会保险覆盖面和基金征缴工作，同时调整财政支出结构，加大对社会保障支持力度，初步形成了多渠道筹集社会保障资金的新机制，加强了社会保障资金的管理监督，保障水平有所提高，保障能力不断增强。
4 经过调研论证，提出了完善社会保障体系的总目标，即建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。制定了完善社会保障制度试点方案并开始组织实施。
详述现有的社会制度有那些
社会制度是人类社会活动的规范体系。它是由一组相关的社会规范构成的，也是相对持久的社会关系的定型化。社会制度分为三个层次：①总体社会制度，或曰社会形态，如资本主义制度、社会主义制度；②一个社会中不同领域里的制度，如经济制度、教育制度等；③具体的行为模式和办事程序，如考勤制度、审批制度等。
社会制度的类型
主要按以下几个方面分类：
①按形成的过程可分为，自然产生的制度和从一定历史需要出发而有计划地制定的制度；
②按重要性可分为，基础性制度和辅助性制度；
③按适用的范围可分为，对社会整体起作用的一般制度和只在某个领域起作用的特殊制度；
④按发挥功能的方式可分为，统制性制度和操作性制度；
⑤按对个性形成产生的影响可分为，原生制度和派生制度；
⑥按社会功能体系可分为，关系性制度、调整性制度、文化性制度和调整关系性制度等；⑦按性质和作用范围可分为，家庭制度、经济制度、政治制度、宗教制度、科学制度、教育制度和社会保障制度等。后一类制度对人类社会有重大的影响，也是社会学研究的重点。
请问我国的社会保障制度包括哪些内容？国家的相关政策有哪些
（一）加快国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨
（二）做实养老保险个人账号
（三）建立统一的城镇职工基本养老保险制度
（四）实行养老金社会化发放
（五）做好结构调整中特殊困难人群的最低生活保障工作
（六）按照统一的改革目标同步推进“保、医、药”三项改革
（七）补充保险应尽快走上发展轨道
（八）加强社会保障的综合协调和社会监督 我国的社会保险制度具体包括了哪些制度？ 来源： 作者： 日期：09-12-17 从目前我国社会保险制度的具体实践来归纳，我国的社会保险主要包括以下五个方面的具体制度：
（1）社会保险费征缴制度：社会保险费征缴制度是规范包括基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费在内的社会保险费的征收、缴纳，加强社会保险费的管理和保障社会保险费的发放而专门建立起来的一项制度。
该制度与具体的社会保险险种结合，同时又独立于这些具体的制度。社会保险费征缴制度的建立，是我国社会保险制度的基础建设，对于培育和促进各种社会保险制度的建立和发展具有十分重要的意义。
（2）基本养老保险制度：基本养老保险制度，是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度。该制度主要包括养老保险费的征集、基本养老保险个人帐户、养老保险待遇、养老保险基金的使用和监督管理等内容。
（3）医疗保险制度：医疗保险制度是指为保障城镇职工的基本医疗，合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度。该制度的主要包括覆盖范围和缴费办法、基本医疗保险统筹基金和个人帐户、基本医疗保险基金的管理和监督机制、医疗服务机构的管理等内容。
（4）失业保险制度：失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业而建立起来的一种社会保障制度。
该制度主要涉及失业保险基金的建立和管理以及失业保险待遇等内容。
（5）工伤保险制度：工伤保险制度是保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利以及分散工伤风险，促进工伤预防的一项社会保障制度。包括工伤的范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤保险基金建立和管理、工伤预防和职业康复等内容。
（6）生育保险制度：生育保险制度是为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而建立起来的一种社会保障制度。...
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