[面试测评要素的分析]面试测评要素的分析 一、敬业、诚实精神 测评要点： (1)报考动机及对工作的责任心、进取心； (2)诚实、求是精神。 测试题目： 1. 物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之...+阅读
1、依据不正确。计算盈亏，不能以货币资金的余额为依据。
2、他们的资产：
(1)工具和配件（存货）：2500元
(2)自行车（固定资产）：400元
(3)银行存款（货币资金）：7000元
(4)他们的生活费支出（其他应收款）：1000
资产总额：10900元
（注：个人的生活支出，不能作为维修部这个“会计主体”的费用，而应作为他们的借款）
他们的负债：
(1)未付广告费用：250元
(2)未付水电费：100元
合计：350元
3、收入：7000+1000+2500+400+(750-250)+300+1000-10000=2700元
（假定所有的收入都收到现金）
费用：1000+750+300+100=2150元
他们的毛利润为：2700-2150=550元
按会计等式计算：
资产=负债+所有者权益
3月末：10900=350+所有者权益
所有者权益=10550元
所有者权益的增加：110000=550元
也就是毛利润增加了550元，跟上面的结果是一样的。
财务会计案例分析的内容提要：
去文库，查看完整内容>内容来自用户：张祥 会计案例分析作业一
1、新《企业会计准则—基本准则》对会计信息质量提出了哪些要求？答：
（1）可靠性。又称客观性，是指企业会计核算必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况和经营成果。
（2）相关性。是指企业会计信息与信息使用者的经济决策相关联。
（3）可理解性。是指企业提供的会计信息应当清晰明了，便于信息的使用者理解和使用。
（4）可比性。是指会计核算必须符合国家的统一规定，提供相互可比的会计核算资料。
（5）实质重于形式。实质重于形式是指经济实质重于具体表现形式，包括法律形式。
（6）重要性。重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或事项。
（7）谨慎性。又称稳健性，是指企业对交易或事项进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎，不应高估资产或收益、低估负债或费用。
（8）及时性。是指企业对于已经发生的交易或事项应当及时进行会计确认、计量和报告，不得提前或延后。
2、你如何看待会计人员客观公正、坚持准则的的职业道德要求？答：
（1）客观就是按事物的本来面目去反映，不掺杂个人的主观意愿，也不为他人的意见所左右。公正就是平等、公正、没有偏失。客观公正要求会计人员要有端正的态度、依法办事、实事、不偏不倚。二单项案例三、综合案例分析麦科特本来是不具备上市资格的，如果现在因其补足了虚假出资就将其欺诈获得的上市资格保留，那么；对于公司来说，无异于以骂名换
急啊！会计的案例分析！
一、银广厦事件 中天勤会计师事务所审计失败的主要原因，实施外勤执业人员不具有专业胜任能力，其一是签字注册会计师未在审计现场规划和指导助理人员的执业程序，其二是主任会计师忽视内部三级或四级复核程序，其三是现场执业人员对虚构的出口报关单未向海关履行函证检查程序，对银行与海关的重要函证未亲临现场，以保证函证程序的有效执行，第四对银广厦利用高科技概念提高的产品价格及其特性未能有效利用专家的工作，以确定二氧化碳萃取物的真相加以必要的了解.由于中天勤事务所在业务承接阶段放弃了应有的职业谨慎态度，对审计风险缺乏必要的分析和控制，虽然无主观上故意帮助银广厦做假的动机，但是，审计有责任按照审计（执业）准则规定的程序和应有的职业判断，以及审慎原则发现被鉴证的财务报告可能对社会公众利益的影响，由于风险意识不强，审计程序不当，以及指派执业人员的专业能力不足，从而不能发现其中的财务欺诈行为，为银广厦的虚假会计信息提供了不应有的合理保证，损害了社会公众利益，依法应当承当审计失败的法律责任.
二、某股份公司审计失败案例 所谓会计责任是指被审计单位对建立健全和有效执行本单位的内部控制制度；保证本单位提交的会计资料的真实性、合法性和完整性；保护本单位资产的安全与完整等负有的责任。
被审计单位的会计责任应在审计业务约定书中明确。 根据注册会计师执业准则要求除审计业务约定书外，被审计单位管理当局声明书是认定会计责任的重要书证。被审计单位管理当局声明书作为被审计单位管理当局在审计期间向注册会计师提供的各种重要口头声明的书面陈述，一般应由被审计单位的高层管理人员（如总经理、总会计师、财务总监等）签名并加盖单位印章后送受托的会计师事务所。
如果被审计单位拒绝就对会计报表具有重大影响的事项提供必要的书面声明，或拒绝就重要的口头声明予以书面确认，注册会计师可以将其视为审计范围受到严重限制，从而出具保留意见或无法表示意见的审计报告。声明书一般包括：已按国家统一的会计制度的要求编制会计报表，会计报表的真实性、合法性和完整性由管理当局负责；财务会计资料已全部提供给注册会计师；股东大会及董事会的会议记录已全部提供给注册会计师查阅；被审计期间的所有交易事项均已入账；关联方交易的有关资料已提交注册会计师检查；期后事项和或有事项均已向注册会计师提供，重大的期后事项和或有事项均已在会计报表中作相应的调整或披露；对注册会计师在审计过程中提出的所有重大调整事项已作调整；无违法、违纪、舞弊现象；无蓄意歪曲或粉饰会计报表各项目的金额或分类的情况；无重大的不确定事项；其他需作声明的事项。
被审计单位管理当局声明书注明的日期一般为审计报告日，以确保其具有与期后事项和或有事项审计相关的声明。 所谓审计责任是指按照审计准则的规定对财务报表发表审计意见是注册会计师的责任。审计责任对注册会计师提出的要求。审计责任要求注册会计师依法独立实施审计程序、获取充分适当的审计证据，依法出具审计报告、清楚地表达对被审计单位会计报表整体的意见，并对出具的审计报告负责。
现阶段，审计责任以验证被审计单位会计报表的公允性为主，同时也要求揭露被审计单位的重大错误和舞弊。注册会计师的审计责任也应在审计业务约定书中明确。 注册会计师应当保持应有的执业谨慎态度，按照注册会计师审计准则的要求，充分考虑审计风险，通过实施必要的和适当的审计程序，将被审计单位会计报表中存在的重大错误与舞弊揭露出来；由于选择性测试方法和被审计单位内部控制的固有限制，注册会计师即使完全按照审计准则进行审计，也难以保证能发现所有的错误和舞弊，只能合理确信会计报表中不存在重大错报与舞弊；注册会计师在审计过程中发现有错误或舞弊的可能性时，应对其重要性进行评估，并确定是否应修改或追加审计程序；注册会计师确定被审计单位会计报表存在错误或舞弊时，应提请被审计单位调整，被审计单位拒绝调整的，注册会计师应视情况分别出具保留意见、否定意见或无法表示意见的审计报告。
会计责任与审计责任不能相互替代、减轻或免除。
会计学案例分析
这是管理学自考上的论述题
(1)导致赵女士、困惑的原因是企业激励工作存在一定的问题；
①激励理论中的双因素理论将影响工作效率的因素分为两类：保健因素和激励因素。
②保健因素是指人们对本组织的政策和管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、职业安定及个人生活所需等，如果得到则没有不满，得不到则产生不满。尽管保健因素不能起到激励作用，但却是人们有效工作的必要条件，能防止职工产生不满情绪。该公司对赵女士忽略了保健因素而导致赵女士的不满。
③激励因素，包括赏识（认可）、艰巨的工作、晋升和工作中成长、责任感等因素，如果得到则感到满意，得不到则没有不满；它能产生使职工满意的积极效果。但企业必须提供某些条件以满足保健因素的需要，才可以保持人们一定的工作积极性。该公司只注重了激励因素，而忽略了保健因素。
(2)要取得有效的激励效果，该公司主管人员必须做到：
①坚持物质利益原则；
②坚持按劳分配；
③随机制宜，创造激励的条件；
④以身作则，发挥榜样的作用。
这是主要得分点，还要扩展论述的。
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