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根据《公司法》的规定，董事会只能制定利润分配方案，，-公司的利润分配方案应由公司股东会审核批准决定。
怎么样制定红利分配方案？
根据保监会2009年发布的《关于修订分红保险专题财务报告编报规则的通知》，红利分配方案的制定，大致有四种方法。
其一是根据销售分红险时宣传的保单红利演示水平为基础，确定向保户分配的“三差”分配因子，计算红利分配额和向保户分配的“三差”总额，并倒算出向公司分配的保单红利总额，以及总的可分配盈余。
其二是保险公司根据同期市场上同业的保单红利分配水平，确定自己的保单红利分配水平和分配比率，以分红保险期末责任准备金数额为基础，计算得出向保户分配的红利数额。
其三是通过资产负债匹配方法确定保单红利分配方案。保险公司首先确定一个保单红利分配“基础方案”，该方案能够反映公司对未来分红保险业务发展的展望及分红保险客户的理性预期，一般选取“中等”档的演示红利。在以后的各年度，以上一年度的分配方案作为“基础方案”，在此基础上进行调整和确定当年的保单红利分配的大致水平。确定了分配方案后，公司会对不同比例水平下的分红保险账户中的资产和负债进行评估，找到能够保证评估后的资...根据《公司法》的规定，董事会只能制定利润分配方案，，-公司的利润分配方案应由公司股东会审核批准决定。
怎么样制定红利分配方案？
根据保监会2009年发布的《关于修订分红保险专题财务报告编报规则的通知》，红利分配方案的制定，大致有四种方法。
其一是根据销售分红险时宣传的保单红利演示水平为基础，确定向保户分配的“三差”分配因子，计算红利分配额和向保户分配的“三差”总额，并倒算出向公司分配的保单红利总额，以及总的可分配盈余。
其二是保险公司根据同期市场上同业的保单红利分配水平，确定自己的保单红利分配水平和分配比率，以分红保险期末责任准备金数额为基础，计算得出向保户分配的红利数额。
其三是通过资产负债匹配方法确定保单红利分配方案。保险公司首先确定一个保单红利分配“基础方案”，该方案能够反映公司对未来分红保险业务发展的展望及分红保险客户的理性预期，一般选取“中等”档的演示红利。在以后的各年度，以上一年度的分配方案作为“基础方案”，在此基础上进行调整和确定当年的保单红利分配的大致水平。确定了分配方案后，公司会对不同比例水平下的分红保险账户中的资产和负债进行评估，找到能够保证评估后的资产略大于负债，而且各年度分红水平比较平稳的比例数值，最终确定当年的分红方案。
第四种方法则是按照红利利源分析结果确定红利分配方案。首先计算当年分红险的“三差”等实际盈余，然后综合考虑过去和未来的保单红利分配水平，计提分红险特别储备，进而确定当年的实际可分配盈余。在此基础上，确定向保户和公司的分配比例，并计算相应的保单红利数额。
员工分红协议
1，这并不属于员工的干股分红。我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。
“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。 2，建议您在做帐时，将员工的利润作为以无形资产出资的股份，然后再查看公司的工商登记档案，其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份。 3，具体的利润分红协议书如下： 具体格式如同合同范本。 主要内容主要有以下几点：
1、员工的详细信息；
2、利润分红额应精确，币种应明确；如作为无形资产出资的股份，应当明确市场价值、权限归属。
3、员工的工作年限。
4、员工的权利，包括收益分享权利，撤回的权利等。
5、员工的义务，包括债务分担比例等。
公司员工分红怎么做账
一、年底分红计算方法【案例】A企业本年税后净利润2 000万元，公司董事会决定按8%的比例提取任意盈余公积和法定公益金，并经股东会比准后，将未分配利润由所有者权益转为负债。最终，公司股东会批准向股东分配现金股利800万元。则，年底分红计算如下（以下所有单位为“万元”）：法定盈余公积=2 000*10%=200（万元）；法定公益金=2 000*8%=160（万元）；任意盈余公积=2 000*8%=160（万元）；由此可见，公司可向投资者分配的利润为：2 000-200-160-160=1 480（万元），但由于公司股东会批准向股东分配现金股利为800万元，因此，可分配年底分红为800万元。
温馨提示：法定公积金为10%；法定公益金为5%-10%，且分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；任意盈余公积由公司章程或股东大会决议决定。
二、年底分红账务处理以【案例】中数据为例。1.净利润转利润分配借：本年利润 2 000贷：利润分配——盈余公积 2 0002.提取盈余公积借：利润分配——盈余公积 360利润分配——提取公益金 160贷：盈余公积——法定盈余公积 200盈余公积——任意盈余公积 160盈余公积——公益金 1603.年底分红分配借：利润分配——盈余公积 800贷：应付股息 800年底分红作为企业提高员工工作积极性的方法之一，在实施时务必要谨守规范，依章办事。
以上是小编为大家带来的年底分红账务处理，希望对大家有所帮助！...
求一个企业给员工分红的协议范本
分红合同要有
1、分红的依据及其计算的方法
2、参加分红的人员和相关条件
3、分红的比例
4、分红的时间和方式
5、合同生效的时间 给你个范本格式 XXXXXXXX有限公司合作股东协议
一、XXXXXXXX综合服务有限公司（以下简称合作公司）由XX和XXX共同注册，XXX和XXXXX以部分出资和技术入股，上述人员根据友好协商，达成本协议。
二、股东及其出资入股情况： XX，现金出资人民币450万元，并以合作公司注册股东名义参与经营； XX，现金出资人民币30万元，并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营； XXXXX，现金出资人民币20万元，并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营； XXXX，无现金出资，但以合作公司注册股东和法人代表的名义参与经营。 以上现金出资用于合作公司的经营开支，包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。
三、合作公司的办公地址：
四、职务和分工： XXX担任合作公司的执行董事，主管决定合作公司的经营项目和内部事务； XXX担任合作公司的董事兼任总经理，负责公司的业务经营和管理； XXXX担任合作公司的董事兼任副总经理，协助执行董事和总经理参与公司的日常经营和管理； XXXXX担任公司法人代表职务，配合执行董事对外执行合作公司的相关事务。
五、利润分配方式： 合作公司的合作股东不提取劳动报酬。经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分每次均按照XX占59%、XXXX占21%、XXXX占19%、XX占1%的比例分红。每月提取当月的税后利润的50%进行股东分红，每满6个月提取近6个月的积累盈利部分的10%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的10%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金。
六、经营资金的增加： 如合作公司出现需要再增加经营资金的情况，各股东应按照各自分红的比例增加出资； 如有股东出现不能够或不愿意再增加出资的情况，则该股东视为自动退股。是否需要再增加经营资金，应该以执行董事和至少一名其他股东同意为准。
七、退股方式： 每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的唯一结算依据。股东退股时，应该向执行董事提出书面申请。合作公司应先行将公司盈利部分的85%(15%是公司的资产折旧和风险公积金，不得分配)按照分红比例结算，然后再将该股东的现金出资退回。如合作公司没有盈利，则根据合作公司现有财产按照实际出资的比例退回该股东。
八、本协议签定于2005年1月 日，一式四份，全体股东签字后生效，每位股东各执一份。
九、签字生效： XX XXX XXXX X X X XXX X XX 证件号码 证件号码 证件号码 证件号码 电 话 电 话 电 话 电 话 联系地址 联系地址 联系地址 联系地址
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