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何谓股权激励的9D模型？股权激励的9D模型是柏明顿顾问团队在总结大量股权激励咨询项目经验的基础上，结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求独创的股权激励设计和实施控制模型。针对不同企业现状与发展前景，提供＂量身定制＂的股权激励方案与保证实施效果的应对策略。＂9D模型＂即股权激励方案设计与实施效果控制的九大元素与控制模块，即：
（1）定目的--确定股权激励的目的；
（2）定对象--如何确定激励的对象；
（3）定模式--确定合适的股权激励模式；
（4）定数量--确定股票的数量与分配比例；
（5）定价格--股权激励计划中的价格界定；
（6）定时间--股权激励计划中的时间安排；
（7）定来源--确定股票和资金的来源定条件--如何确定股权的管理、行权条件
（9）定机制--如何参与、调整及终止股权激励计划。为最大限度地帮助广大客户更好地完善和实施我们的顾问师团队提供的股权激励方案和策略，柏明顿管理咨询拟联合广大出版界朋友推出一套＂柏明顿股权激励丛书＂（首推四本）：
（1）股权激励的9D模型；
（2）股权激励9D模型之非上市公司；
（3）股权激励9D模型之上市公司；
（4）股权激励9D模型之高新技术企业。为何要首推这四本呢？主要基于以下两点考虑：第一，9D模型是所有类型的企业都通用的模型。任何企业实施股权激励，首先必须确定9D模型中提到的九大要素，在具体实施过程中，还要结合实际情况实行动态调整。第二，不同企业的实际操作有很大的不同。不同类型、不同发展阶段的企业在具体的实施过程中又面临更加具体的难题和策略选择，因此，按照企业类型，切合不通企业特性再做详细的介绍和指导是十分必要的。比如，非上市公司作为封闭性的非公众组织，其股权激励来源主要是企业自身的效益；非上市公司由于股票没有交易上市，股价的确定常常需要通过信托中介，股权转让平台也还不成熟；非上市公司的股权激励模式选择有更多的限制；非上市公司的相关法律法规也还不完善，更多地依附公司章程和契约；非上市公司的先天不足及其特性；等等。又比如，上市公司作为公众性的开放性组织，其股权激励来源于股价的差额；上市公司的股权收入对社会的影响较大，受更多的法律法规限制；上市公司股价有时跟其实际业绩比不相符，面临更多的实际效益与控制方面的问题；等等。再比如，高新技术企业由于其人力资本、产权结构及公司治理的独特性，注定高新技术企业股权激励的设计与实施与其他企业有很大的不同。因此，＂柏明顿股权激励丛书＂将＂非上市公司＂、＂上市公司励＂与＂高新技术企业＂的股权激励分册详细讲解，以期为广大客户及读者提供股权激励方案的实战指导和疑难解答。我们相信，通过这四本书的出版发行，将有效解决当前中国企业股权激励实施方案中的关键性技术和策略难题，为我们的企业客户提供更优质的售前和售后服务，也是为所有关注股权激励的同仁提供一个相互学习和交流的现实平台。
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