[企业薪酬管理的六大病症分析]几年以来，笔者对一些企业的薪酬状况进行了对比研究，现提出一些企业薪酬存在的典型“病症”及其影响，以期为企业管理者提供借鉴。 病症一 市场定位偏低 公司的工资水平合理，相比...+阅读

中美嘉伦给您提供的是某跨国企业的战略管理分析报考 整体结构，希望您参考：

一、宏观环境分析——PEST分析法

政治与法律因素（P）

经济因素（E）

社会环境因素（S）

技术因素（T）

二、产业环境分析——五力竞争分析法

产业新进入者的威胁

替代品的威胁

购买商讨价还价的能力

产业现有竞争对手

供应商讨价还价的能力

三、企业内部环境分析——因素介入分析法

观念介入

知识介入

人才介入

技术介入

资金介入

信息介入

制度介入

四、SWOT分析

内部优势条件分析（S）

内部劣势条件分析（W）

外部发展机遇（O）

外部的威胁（T）

小组分工

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