[农信社的招聘流程是什么都考什么]农信社的招聘流程：发布公告→初审→笔试→面试→预录公式→体检培训→签约→入职 全国各地农信社招聘考试有一个共同特点，各环节之间的时间间隔相对较短，流程安排紧张，发布公告...+阅读

校园招聘

校园招聘是农村信用社、农村商业银行面向即将毕业的大学生，在全国各大高校举办招聘会或者在官网发布公告来招聘人才的一种方法，招聘流程一般为网申、笔试、面试、体检等。

不同于银行等单位有秋招和春招两次机会，大多数农信社一年只有1次招聘，所以同学们要把握机会，多关注招聘信息，不要错过报名时间。

社会招聘

社会招聘是农信社面对社会上有经验的人进行的招聘，一般对工作经验会有要求。

与校招相比，社招有以下几个劣势：

1.人数较少。社招一般不会固定招聘，只有在缺人时才会招聘；

2.对工作经验和工作年限有较高要求。社招一般会要求有几年的工作经验，要求第一点的1-2年，要求高的3-5年。

3.对应聘者的专业素质要求较高。除了学历、工作经验，社招往往还会看中应聘者有没有具备工作中所需要的专业技能。

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