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新会计准则下“待摊费用”“预提费用”的归属探析 摘要：新会计准则规定资产负债表中不再出现“待摊费用”“预提费用”报表项目，新会计准则应用指南的附录 “会计科目和主要财务处理”中也没有“待摊费用“”预提费用”会计科目。对此，本文在分析了现在对短期跨期摊提费 用的三种不同账务处理观点后，提出对企业的短期中期摊提费用应以是否涉及企业的成本核算为分类标准进行账 务处理，并将其账户余额列示在“存货”项目。关键词：新会计准则；待摊费用；预提费用；报表列示；账务处理 短期跨期摊提费用是指应由多个会计期间共同 负担的费用，主要包括已支付且不由本期负担的费 用和应由本期负担且尚未支付的费用。我国的会计 制度长期以来都是规定将短期跨期摊提费用通过 “待摊费用”和“预提费用”进行财务核算，并在资产 负债表中列示。这样处理主要是基于“利润表观”的 报表设计思想“。利润表观”要求准则制定者在准则 制定中首要考虑与某类交易相关的收入和费用的直 接确认和计量，在这种观点下资产负债表只是为了 确认与合理计量收益的跨期摊配中介，成为利润表 的附属。由于利润反映的只是企业某一期间的经营 成果，财务报表体系的设计如果片面侧重于利润表，容易为一些企业追逐短期利益留下托词和利润操纵 空间，具有很大局限性，有鉴于此，国际上会计报表 体系的设计大都没有采用利润表观。我国2006年颁 布的新会计准则制订时也采用了“资产负债表观”。资产负债观要求在制定规范某类交易或事项的会计 准则时，应首先定义并规范由此类交易产生的资产 或负债的计量，体现在报表的列示上，其中之一即是 “待摊费用”“预提费用”由于不符合资产、负债的定 义，不再是资产负债表报表项目。1短期跨期摊提费用的财务报告列示 和会计科目的开设 短期跨期摊提费用在新会计准则实施后应如何 在财务报告中列示呢？目前主要有三种意见。第一种意见是对于已支付且不由本期负担的费 用可在资产负债表中“预付款项”项目列示；应由本 期负担且尚未支付的费用可根据其不同性质分别在 “应付利息”、“应付账款”、“其它应付款”中列示。企 业自行决定是否开设“待摊费用“”预提费用”会计科 目。这种意见实质上只是改变短期摊提费用的报表 列示项目，但仍然将其列示在资产负债表上。由于短 期跨期摊提费用不符合资产的定义，故不应在资产 负债表中列示。第二种意见认为企业可开设“待摊费用“”预提 费用”会计科目，平时月份照常进行待摊费用、预提 费用的摊销、计提，到报告期期末时可将其账户余额 一次摊销，直接计入报告当期的利润表中。第三种意见认为：对于短期跨期摊提费用应在 业务发生当期根据受益对象的不同直接予以费用 化，计入当期利润表，企业日常核算中不再开设“待 摊费用“”预提费用”。这两种意见下跨期摊提费用在 期末都不列示在资产负债表中，符合“资产负债表 观”的要求。但前者的处理过于繁琐。根据2000年颁 布的《企业会计制度》中对“待摊费用”、“预提费用” 的会计科目使用说明中可看到“，待摊费用”和“预提 费用”核算的主要是如水电费的支付、低值易耗品摊 销、预付保险费、摊销期限在一年内的固定资产修理 费用等。这类费用共同特点是：金额较小，对财务报 表的影响不大。第二种方法的处理使得会计处理程 序比较繁琐，加大了账务处理成本。第三种方法忽略 了不同企业不同业务的具体特点，不利于工业企业 正确计算各月产品成本。 对于跨期摊提费用，应当按照是否涉及企业成 本核算分别进行处理。和企业成本核算相关的，企业 日常核算中应设置“待摊费用”“、预提费用”，按期进 行摊销/计提，“待摊费用”期末如有余额，将其计入 资产负债表“存货”项目，“预提费用”期末如有余额，将其作为资产负债表“存货”项目减项。和企业成本 核算无关的，在发生当月直接将其费用化或者将其 计入“应付利息”“、应付账款”“、其它应付款”。这样 处理的理由如下：
（1）符合“资产负债表观”的要求，使得资产负 债表项目符合《企业会计准则-基本准则》关于资 产、负债的定义。资产负债表观下首要的是对资产、 负债各项目的定义。故对于短期跨期摊提费用应按 照其经济业务的不同将其区分处理。其中，不涉及成 本核算的已支付且不由本期负担的费用不符合资产 定义，故不应将其作为资产项目列示；不涉及成本核 算的应由本期负担但尚未支付的费用应根据指南对 于会计科目的说明将其归属于“应付账款”“、应付利 息”等会计科目。对于涉及到成本核算的短期跨期摊 提费用，开设“待摊费用”“/预提费用”进行核算，由 于其直接到存货成本的确定，故账户期末如有余额，可列示在“存货”项目或作为“存货”减项列示。
（2）符合重要性原则：对于不符合资产定义的 不涉及到成本核算的短期跨期摊提费用由于其金额 较小，对财务报表的影响不大，基于重要性原则可在 其发生当期直接予以费用化。
（3）符合《企业会计准则》和《企业会计准则应 用指南》的相关规定。由于企业会计准则应用指南附 录“会计科目和主要财务处理”中没...
专科会计专业毕业论文
浅议企业内部会计制度 【中文摘要】企业内部会计制度是我国会计规范中最基层的制度规范，是具有垄断性的综合性规范，也是现代企业管理的重要组成部分，企业要提高经济效益，必须借助会计工作进行日常核算和监督。在国家统一会计法规制度日益完善的情况下，企业内部会计制度建设逐渐成为现实之必须。本文从认识企业内部会计制度的性质、地位，了解企业会计内部制度建立的必然性，分析企业内部会计制度在设计和执行过程中存在的问题着手，进而提出有效建设企业内部会计制度的相关措施和方法。 【关键词】企业内部、会计制度、建设 企业的会计业务是企业的命脉，既为企业外部关系人提供决策信息，也为企业内部管理者提供管理信息。企业如何建立健全会计制度，保证有组织、有秩序地做好会计工作，提高会计信息的准确性，充分发挥会计信息的作用及管理的功能，是急需明确和解决的问题。
1企业内部会计制度的性质和地位 1.1企业内部会计制度的性质 1.1. 1内部会计制度是一种较综合性的规范 企业内部会计制度的综合性是由会计在管理中的作用决定的。因为它是企业管理制度的一个重要组成部分，会计制度涉及到企业管理的方方面面，企业内部各部门在处理各种业务（尤其是会计业务）时，都必须按会计制度的要求执行。从企业内部控制角度看，企业内部会计制度是内部控制制度的主体，会计制度必须全面体现内部控制的要求，尤其是企业各项经济业务的处理流程必须满足内部控制的要求。同时，会计工作又具有特定的技术要求，各种会计规范都是以会计技术为基础建立的，这源于会计技术的可选择性。企业内部会计制度作为直接约束会计系统运行的规范，具有系统的技术思想，比如要对会计分工中的牵制技术以及编制凭证、登记账簿和编制会计报表等技术做出明确说明。
可见，企业内部会计制度综合了会计管理、会计技术、内部控制等内容，是一个综合性规范。 1.1.2内部会计制度是企业的一种经济政策 根据企业发展理论，企业在其发展的不同阶段会采用不同的经济政策，即使在同一发展时期中，面对不同的市场也会选择不同的经济政策。企业内部会计制度对企业的经营管理起着决策支持作用，为经济政策的实施保驾护航。它作为一种管理制度，具有一定的稳定性，不会像企业经济政策那样有较频繁的变动，但会计制度中会计政策的选择也可以配合不同的经济政策进行。会计系统为企业经济政策的制定和实施提供信息支持，内部会计制度保证会计信息的可用性，它们都属于企业经济政策中不可缺少的内容。 1.1.3内部会计制度是剩余会计规则制定权合约 从我国会计制度的变迁看，目前是政府享有一般通用的会计规则的制定权，经营者享有剩余会计规则的制定权。
企业内部会计制度是以《会计法》和国家统一会计制度为依据制定的，其内容不得超越国家统一会计法规允许的范围。这实际上决定了内部会计制度的内容是在限定条件下的选择，其属于经营者享有的剩余会计规则制定权合约。 1.1.4内部会计制度是一种“私有物品” “私有物品”与“公共物品”是相对应的概念，“公共物品”的特点是每个人对该物品的消费不会造成他人消费的减少，而“私有物品”则是由特定个体垄断和拥有的。内部会计制度是特定企业根据自身的经营特点和管理要求在国家统一法规许可的范围内“量身订做”的，只适用于本企业，别的企业不能照搬照抄，如同“世界上没有完全相同的两片树叶一样”，也没有完全相同的企业。另外，制度的实施会产生特定的经济后果，不同的企业只能使用适应本企业特点的制度。
从这个意义上讲，内部会计制度具有“私有物品”的性质，具有一定的排他性。 1.2企业内部会计制度的地位 企业内部会计制度的地位是指其在会计规范体系中所处的地位。会计规范是一个综合概念，它几乎包括一切对会计运行有影响的要求，这些要求不仅直接约束会计行为，也可以约束会计人员、会计内部的监控机制等。因此，可以从不同的角度去理解会计规范，如：按其形成和来源方式，可分为实践中自发形成的规范和人们通过一定形式制定的规范；按其制约方式，可分为强制性规范、内化性规范、他律与自律相结合的规范等。 会计规范作为会计行为的标准，其表现形式是多种多样的，企业内部会计制度也是它的一种表现形式。因为它对企业会计工作应达到的标准及应采用的方法、技术和程序等都要按国家统一会计制度的要求给出明确的规定，企业会计工作应该遵守这些规定，而且这些规定最直接地约束或指导企业的会计实务。
所以，企业内部会计制度在会计规范体系中占有一席之地。 由于企业内部会计制度是企业自身制定的，因此对企业内部会计制度能否列入法规体系就有两种认识。一种是，从法规制定的权限看，立法权的最低机关是省人大和省政府以及经国家批准的较大的市人大及市政府，其他机关均没有立法权，因此企业内部会计制度不具备法规的身份，不能列入会计法规规范。别一种是，会计法律规范形式包括法律形式和准法律形式。属于会计法律形式的有《宪法》、会计法律（如《会计法》等）、地方性会计法规和规章，这是...
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摘要 2
ABSTRACT 3
第1章 概述 5
1.1内部控制的演进及构成要素 5
1.2国有企业内部控制评价体系的内容 8
1.3研究现状 9
1.4研究意义 11
第2章 国有企业内部控制评价体系的目标 12
2.1提高国有企业的经营效率 12
2.2实现国有资产的保值增值 12
2.3防止会计信息失真 13
2.4遵守相关的法律规范 13
2.5防范风险 13
第3章 国有企业内部控制评价体系框架的构建 14
3.1内部控制评价主体 14
3.2内部控制评价客体 14
3.2.1董事会 15
3.2.2高级管理层的素质和职业道德 15
3.2.3下级执行单位与个人 15
3.3内部控制评价标准 15
3.3.1内部控制的完整性 16
3.3.2内部控制的合理性 16
3.3.3内部控制的有效性 17
结论 19
参考文献 20
求教会计大专社会实践调查报告怎么写
转眼间暑假又过了，又迎来了充满挑战新学期。本人在宏达器材厂的会计部进行了社会实践学习，以下是本人此次学习的一些心得和体会。
器材厂的会计部并没有太多人，设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教导我的是老会计霞姐。刚到会计部霞姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。由于以前的暑假有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来霞姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。
制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。
所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在霞姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。
从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。
除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂OFFICE办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。
是的，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢？经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。
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