[简历制作“九个不”，你get到了吗]简历是求职者和应聘者的第一次接触，能否有接下来的发展主要看简历的信息是否能满足岗位的需求。制作简历时注意这“九个不”，会大大增加你的投递成功率!1.不要有排版等基本错...+阅读

简历制作最怕的是什么？当然是凭空捏造了。即使第一眼看简历未被识破，在以后的面试中还是会因为出现漏洞而被露馅。一旦败露，影响的不是一次面试，可能会是造成严重的职业生涯污点！

简历上的每个措辞，都可能成为面试官的问题

面试最大的难度，就在于其未知性。因为没有事先接触过面试官，你不知道在面试的过程中他会出什么样的题目来“刁难”。其实，面试不可怕，除了专业问题，其他的大多数都是来自你的简历了。

凡是大家写在简历上的东西，面试官不看则已，一看就会发问，而且一问就是连续性的追问。

如果你写在简历上的东西自己都不知道是什么意思，或者根本没这个经历的话，面试官稍一追问就会露馅。

简历作假，情节严重将涉及信用问题

同段经历可以适当美化。但是切记不能凭空捏造经历或项目经验，一般面试官都是在这个行业或领域有较丰富经验的人，面试时只要提出几个针对性问题就能知道履历真实与否。

连简历都能作假，你拿什么保证你在工作中不会作假？所以在制作简历的时候请千万要保证经验、能力的真实性，可以适度美化，但是不要无中生有、胡编乱造。否则到头来吃亏的还是自己。