[面试时如何自我介绍]面试时自我介绍需要先介绍一下自己的基本信息等，但是不要照本宣科地读简历，然后介绍自己的能力以及工作经验，让面试官对你进一步了解，最后说说自己未来的打算与发展，让面试官对你...+阅读

HR薪酬谈判技巧： 1.掌握岗位行业价值，知已知彼方为能执法有度，首先，得从“谈判”上去认知识为何在人与职需要用此辞，既然是谈判那就是因为有价值平衡点，所谓平衡点就是面试者本人的学历、经验、技能等是否等同于该岗位的“理想”值，正所谓“理想”值就是还未有准确的衡量数，那就会给企业和人才产生不安全感。此时，HR谈薪标准的依据就只能围绕公司薪酬宽带和行业同岗位值作为基准。 2.掌握面试人岗位匹配的准确率：面试就相当以在超市休闲购物，首先找到自己最想要的同时又是最重要的；其次，结合自己实质情况找对应品牌及品质的产品；再次，自己选定的产品进物价同比筛选。同样在人才选用上也是同样的，薪酬谈判不要单纯理解为降低新人的工资值，这是一个误区，HR们要做的是物有所值。 3.掌握人才的优点和缺点：在进入复试阶段就得指出岗位与存在的差异或不足，并告知其方法或途径。 更多精彩文章可以关注微信号：wx_138job

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什么是HR十大经典问题HR十大经典问题：1.你工作抗压性够吗？2.你为何想替我们工作？3.你有什麽优点及缺点？4.描述一下你平日的工作内容。5.你从之前的工作学到了什麽？6.你上一个工作的离职原因为何？7.你喜...

面试提问的问题 HR进很多时候，面试是没有准确答案。考察的是你解决问题的思路。你只要能够说出，你怎么做以及你的理由是什么，并且这个理由让人信服就可以了。其他总经理在开员工大会，说错话了，要看不...

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面试时一般会问什么专业问题面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所...

面试时有哪些经典问题该如何回答面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型...

外企面试时最常问的问题有哪些？而哪些问题是会经常问道的呢？很苦恼~~~请大家帮帮我吧！ 这里帮你列举3个外企在面试时常问的问题吧！第一问题“请介绍一下你自己”外企问这个问题的目的是想知道求职者能否胜任...

大学毕业时面试的经典问题及解答其实这个问题对于刚毕业的大学生来说的确很难，不过，你要记住我一下所说的，估计能成功一半，另一半就要靠你自己了，看你的反映灵不灵活了。 面试过程中，对应聘者而言，了解这些问题背...