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大学毕业时面试的经典问题及解答

02月23日 编辑 39baobao.com

[解答面试经典51问,帮你搞定面试官]“请自我介绍” “为什么来应聘这个岗位?” “都有过哪些从业经验?” “平时有啥爱好吗?” “你还有什么问题要问的?”…… 在面试中,你是不是几乎每次都被问过类似的问题? 你曾经...+阅读

其实这个问题对于刚毕业的大学生来说的确很难,不过,你要记住我一下所说的,估计能成功一半,另一半就要靠你自己了,看你的反映灵不灵活了。 面试过程中,对应聘者而言,了解这些问题背后所隐藏的潜在问题是关键。 招聘方提的第一个问题就是“请你自我介绍一下” 你要做到的思路分析就是: 这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历一致。

表述方式上尽量口语化且要简洁。 要切中要害,不谈无关、无用的内容。 条理要清晰,层次要分明。 事先最好以文字的形式背熟。 第二个问题:“谈谈你的家庭情况”(有的企业不问) 你要做到况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 简单地罗列家庭成员(就是你的父母,还有兄弟姐妹,其他的不要说。

)。 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。 宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。 第三个问题:“你有什么业余爱好?” 记住,你所说的业余爱好要在一定程度上反映应出你的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好,哪怕你瞎编。

而且不要说自己有那些庸俗、令人感觉不好的爱好。千万别说自己仅限于读书、听音乐、上网,不然面试官会怀疑你性格孤僻,最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 第四个问题:“你最崇拜谁?” 最崇拜的人也能在一定程度上反映你的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 不要说自己谁都不崇拜。 不要说崇拜自己,不然面试人员会觉得你很高傲,不可融入团队。

不要说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人,一定要是没名人。 不要说崇拜一个明显具有负面形象的人,所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。,最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 第六个问题:“谈谈你的缺点” 记住千万别说自己没缺点,也不要把那些明显的优点说成缺点(不知道你懂不懂?)。

也不要说出严重影响所应聘工作的缺点。不要说令人不放心、不舒服的缺点(不如你应聘会计,你却告诉他们你看见钱就像据为己有,呵呵)类似这样的,绝对不能说。你呢,可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点,你应该懂的。 第六个问题:“谈一谈你的一次失败经历” (绝对的杀手锏,一定要小心。

) 记住,不能说自己没有失败过,毕竟我们都是人,而不是神。不要把那些明显的成功说成是失败,比如你说过程怎么怎么失败,虽然做成了,可还是觉得遗憾,绝对不能说。 不要说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果绝对应该是失败的。 你可以说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败,或者其他,而且还要说失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

第七问题:“你为什么选择我们公司?”这个问题回答的时候要谨慎。 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议你从行业、企业和岗位这三个角度来回答,参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,我可以做得好。”(其实说白了,就是怕他们公司的马屁,但一定要有技巧,不能什么都说。

) 第八个问题:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 不要直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行,可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有毅力、良好的团队精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” 第九个问题:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

” 第十个问题:“与上级意见不一是,你将怎么办?” 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

” 第十一个问题:“我们为什么要录用你?” 你最好站在招聘单位的角度来回答。 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!” 第十二问题:“你能为我们做什么?” 基本原则上“投其所好”, 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘...

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