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态度是人生的满分！
人生中什么才是最重要的呢？有人说是勤奋，有人说是知识，还有人说是爱或者运气。
如果英文的26个字母依序分别代表1到26这26个数字，那么hardwork（勤奋）就是8+1+18+4+23+15+18+11=98分，knowledge（知识）就是11+14+15+23+12+5+4+7+5=96分，love（爱）就是12+15+22+5=54分，而luck（运气）只有12+21+3+11=47分。
究竟是什么才能让人生得到满分呢？是money（金钱）？也不是！莫慌，人生的每一个问题总能找到答案，只要改变你的态度。对了，能让人生得到满分的是你对生活和工作的态度，也就是Attitude不信你瞧：1+20+20+9+20+21+4+5=100分。
不一样的态度造就不一样的人生。很多时候人们都期望生活能获得更好的变化，当我们开始改变自己的态度，这种变化就会发生。
当你对他人采取更友善的态度，就会觉得人们变得更加亲切；对挫折采取更积极的态度，你会发现原来在损失之外还有很大的收获……
能力能决定一切吗
能力固然重要，但并不能决定全部。这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是步步高升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱（这种现象，在国有企业和政府机构里特别明显，因此，在国企工作的朋友和公务员同志要注意了）；有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。在我原先工作的公司，有两个特别明显的例子。一个有着丰富工作经验的男士，跳槽来到公司，能力也特别强，但就是与同事处理不好关系，自认为自己非常牛，喜欢主动当别人的“导师”，动不动就对别人的工作指手画脚，顶头上司非常讨厌他；而同时进入公司的另外一位女士，能力不是特别强，但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好，能够顾全大局。
最后试用期结束时，那位女士得到了公司的认可，而那位男士则收到了公司的辞退通知。在职场上，一定要对职场有清醒的认识，不要生活在梦幻当中，不要太理想化，不要标新立异，不要恃才傲物，不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要，但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人，才是职场发展的“潜力股”。这些综合素质，包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。对于有些朋友而言，可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？很不幸，我会告诉你，答案是肯定的，你一定要学会拍马屁，否则吃亏的是自己。
但要声明的是，我不是教你诈，拍马屁也有拍马屁的艺术，不一定全是“讨好”或“诌媚”。中国有句成语，叫“外圆内方”，用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心的准则。尤其在中国这种注重人情的社会，这种人际交往的能力一定要好好练练。真正的高手，三教九流皆不在话下。
未来企业需要什么样的人才
翻天覆地的改变正在发生，未来的特征是速度、复杂、风险、改变及意外。《超限未来10大趋势》一书作者坎顿（James Canton）如此描绘未来。管理大师韩第（Charles Handy）也说：过往是未来最糟糕的向导，我们永远面对不可预期的状况，在这种情势中，企业需要对于未来有兴趣的人才。
有人说：构成宇宙的是一个个的故事，而不是原子。想要说服别人，必须具备说故事的能力。好的故事能够激励人心，丰富商品内涵，建立信赖感，让人有更丰富的创造力与创新能力。
在平的世界里，没有一个人能够置身全球竞争之外，流利的外语能力，是成为国际化人才的基础。此外，必须充满弹性，能在世界各地安身立命，并能以所处国家的在地思维来审时度势，真正掌握事情的核心。
今天很多伟大的想法，到明天就过时了，有太多的问题是我们未曾听闻、甚至想都没想过的。因此，即使有再多的知识与经验，找再多的人咨询，也不见得能找到正确的答案。
用老方法处理新问题，常常无解，因此靠自己找到解答的能力，是未来人才所不可或缺的。
此外，随着工作复杂度日益提高，必须培养自己成为具备跨领域整合能力的T型人才。T型的直线代表专业能力，横线代表沟通、表达能力，能够快速整合、串联资源。如果说创新、说故事、语言等能力是招式，那么跨领域整合能力就是内功，要靠长时间的修为与力行，蕴育深厚的内力，打出的招式自然凌厉无比。
最后是最根本的关键——态度与品格。
美国圣母大学足球队教练霍兹说：能力是你能做的；动机决定你实际做的；态度决定你做得多好。培养高尚品格，怀抱诚信、热情、积极、乐观、勇于梦想的态度，这是一条漫长，但也是唯一且最正确的道路。
在新年度的开始，积极充实能力，去除阻碍，做个被未来需要的人才。
（经济日报╱张宝诚）
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