[哺乳假工资如何发放]新妈必知：哺乳假的工资怎么算对于想要哺乳但又有工作的新妈妈来说，最关心的莫过于哺乳假规定以及哺乳假工资如何算的问题了。那么哺乳假工资如何算?哺乳假最低工资是多少呢?...+阅读

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。第十一条对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间；对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。

以下为关联文档：

2017年产假工资怎么算生育津贴怎么补2017年产假工资怎么算？生育津贴的规定又有哪些？女性朋友应该都想知道确切的答案吧！因为这关系到，妈咪们的 饭碗 问题，知道了这些，我们就可以利用国家的好政策，好好地享用下无忧带薪...

逾14女职工哺乳假落空40%孕期未受到特殊保护本报讯 来自全国妇联调查显示：40％的在职女工在孕期未受到特殊保护；超过1/4的在职女工“哺乳假”得不到落实。昨天，市妇联与北京大学法学院妇女法律研究与服务中心在上海交大联合...

二胎哺乳假多少天工资怎么算展开全部 合法生二胎 依然能享有哺乳假 根据规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子...

哺乳假工资的规定女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工...

请问女职工怀孕后的产假产前假保胎假哺乳假的相应法律规定都是什保胎假、产前62616964757a686964616fe58685e5aeb931333363383961假、产假、哺乳假、流产假如何休？ 1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月...

职工的哺乳假有哪些呢1。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0。5小石的哺乳时间。 2。有不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合计1小时的哺乳假。...

哺乳期女职工有哺乳假吗哺乳假规定 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女...

职工哺乳假的工资如何计算呢第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过6个月后生育时的待遇问题给上海市劳...

女职工哺乳假假期及待遇是怎样的女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费...