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产假到期想继续请假开病假条写什么理由

02月06日 编辑 39baobao.com

[最新产假规定准妈妈们你知道吗产检算在产假里面吗]在《劳动法》中有规定员工产假,但是没有对产检进行规定。要求单位对孕期员工提供必要的劳动保护以及不得安排孕妇不宜工作的项目。在《女职工特殊劳动保护条例》中有规定产检...+阅读

诊断 腰痛,腰部活动受限,产后腰肌劳损 。

建议 建休一个月,配合药物治疗,适当功能锻炼,不适随诊。

1. 根据我国法律应享受不少于98天的产假。

2. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

3. 女职工生育享受不少于九十天的产假。

4. 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

5. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

6. 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。

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二胎产假90天还是98天当然是98天! 一、孩子是平等的,产妇是平等的,产假多少天与是否头胎或二胎无关; 二、现在已经没有产假90天的说法了; 三、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行...

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