[哺乳期乳头裂下去怎么办]乳头表面有大小不等的裂口和溃疡，或皮肤糜烂。有时沿着乳头基部发生裂痕很深的环状裂口，使乳头几乎从乳晕上脱落下来，哺乳时，痛不可忍，宛如刀割。裂口中分泌物干燥则结成黄色痂皮...+阅读

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。第十一条对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间；对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。

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哺乳期的妈妈挤奶了怎么办才好病情分析： 预防急性乳腺炎，关键在于防止乳头损伤，避免乳汁瘀积，保持乳房清洁. 1，产后用橘核30克水煎服，一般2—3剂，预防乳汁瘀积. 2，妊娠后期，要经常用温开水或者75%的酒精擦洗乳头，乳...

哺乳期辞退怎么办哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关...

哺乳期单位辞退怎么办从您提供的信息看，不能认定单位已将你辞退。你可要求回单位上班，如单位不同意，可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。 除以下情形外，在哺乳期单位一般是不能辞退你的： （一）在试...

哺乳期被辞退如何赔偿现在就哺乳期被辞退的问题，作简要的分析如下：哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，除非女职工有严重违反公司规章制度，造成公...

合同期内哺乳期被老板解雇如何赔偿《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...

我现在在哺乳期公司辞退我应怎么算赔偿金辞退哺乳期女工如何赔偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是...

哺乳期被公司辞退可以申请怎样的赔偿【女职工 三期 特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期...

生二胎有哺乳假吗可以肯定的说，有。哺乳时间是由国家法律规定的，跟二胎没关系，只要是哺乳期的婴儿 ，母亲都应该享受哺乳时间。 目前现行的《女职工劳动保护规定》早在1988年制定实施，《规定》明确...