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哺乳期被公司辞退可以申请怎样的赔偿

12月23日 编辑 39baobao.com

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【女职工 三期 特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发(1995)223号第三条规定:本办法第二条(侵害女职工合法权益)规定的赔偿,按下列规定执行:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:

(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

(四)造成女职工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;

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哺乳期挤奶了怎么办1、急性乳腺炎的预防与治疗 发生急性乳腺炎的妇女不要害怕,想预防这种疾病,首要的原则就是避免乳汁瘀积,防止乳头损伤,保持乳房清洁。如果您在哺乳期出现挤奶的情况,可以在产后用...

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哺乳期单位辞退怎么办从您提供的信息看,不能认定单位已将你辞退。你可要求回单位上班,如单位不同意,可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。 除以下情形外,在哺乳期单位一般是不能辞退你的: (一)在试...

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我现在在哺乳期公司辞退我应怎么算赔偿金辞退哺乳期女工如何赔偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是...

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