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1. 人力资源师考试二级考试科目分为：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

考试内容包含企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2. 考试题型分类

1）《理论知识》题型是单项、多项选择题。

2）《技能操作》题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

3）《综合评审》包括论文和论文答辩。

3. 一般情况，考试时间一年2次，一般在5月和11月的倒数第二个周日举行。

以2015年人力资源管理师考试为例，时间安排如下：

全国统一考试：5月17日；11月22日。

上海考试时间：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。

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