[高级会计师评审要求的近三年的年度考核表是什么样的]同学你好，很高兴为您解答！ 申报材料要求：（一）不需要装订的材料 1、《专业技术资格评审申报表》一式三份（用A4纸双面打印）。 2、《申报专业技术资格情况简介表》一份（用A3纸打印）。 3...+阅读

看了你的问题，IT技术，程序猿 这类行业的绩效就是个迷

程序员的主要产出是：代码或交付的软件系统。但软件系统的代码通常都是由多个程序员合作一起完成的，所以你就没法精确的测量每个程序员的贡献。也不要想当然的用一些简单粗暴的指标来考核程序员，比如像：代码行数。这样的指标容易定义，容易测量，所以这样的考核容易实施，而容易实施的考核总是首先被采用。

你需要分清楚评估个人绩效和提供机会让个人获得成长与提升的区别。所以，这两种效果分为：

产出绩效

成长绩效

业务开展方面的突出成绩与贡献，你都完成了哪些任务。

业务方面存在的问题与不足。写代码时的改进

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哪位高人能提供一份财务绩效考核的方案及表格谢谢要详细点的！绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 。包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员。 二、考核责任人： 财务负责人的考核人为董事会。 财务部会计、出纳、...

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年度员工绩效考核表怎么写企业员工的绩效考核表不难写，主要弄清楚企业员工绩效考核内容就可以了！下面截取一段绩效考核表的内容，黑字是考核内容，小字是该考核内容的评分标准！工作态度1很少迟到、早退、缺...

员工年度考核表怎么一、 考核目的 为了进一步完善公司分配管理制度，强化公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则。 二、...

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财务人员绩效考核方案是什么财务人员绩效考核方案如下： 1、财务人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。 2、财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚...

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财务会计人员绩效考核指标我这里有，发给你，希望对你有帮助！还有 《20.6 资产管理人员绩效考核方案》 发不下，给我邮箱传给你。 20.1 财务部关键绩效考核指标 序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1...

2017年度员工绩效考核及能力评估财务结算岗位应该如何去填写考评指标由业绩指标、行为指标、能力指标几方面构成： 1、建议高层管理人员业绩指标（30%）、行为指标（40%）、能力指标（30%）；中层管理人员业绩指标（40%）、行为指标（30%）、能力指标（30%）；基层管...