[职业生涯规划如何写]职业生涯规划的步骤是： 一、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评...+阅读
正处于人生中黄金时段的我，对自己的职业生涯有了一个较详细的规划。我是一名职高生，在学历方面，我不如其他高中生，对于技能，我已掌握了基础，我不会半途而废，我会勇往直前，我会继续学好、学深、学精，我有一个健康的身体，我有自信，有坚忍不拔的毅力，有吃苦耐劳的精神，最重要的是我学习任何知识及技能有一丝不苟的态度。 我是学会计的，对于这方面技能自然是我就业成功的第一步，对于第一步，扎实的基本功是必不可少的，所以我会用在校期间的一分一秒去学习，去实践；成功就业后，在企业内站住脚是第二步，这一步是每位就业成功者必走环节，在这环节，辛苦是在所难免的，这阶段我要学习技能，积累经验，遵纪守法，在企业中成为一名好的领导人物，我会为此而奋斗。 第四步，也是最后一步，也是最难的一步，我会努力开一家属于自己的公司，在此之前，我会扩大社交圈，学习更多的知识，技能，工作时积累出丰富的经验，以此来实现自己的第四步，此步过后我的公司会扩大，使自己成为一名企业家。以下是我职业生涯规划流程图（发展阶段）19岁—─找一份适合我的工作19岁──21岁：在工作中摸索，探究，学习，并在业余时间苦练技能，在工作中积累经验。 21岁——25岁：在企业中成为一名领导人物25岁——28岁：开一家属于自己的公司28岁——38岁：发展壮大自己的公司，使自己成为一名优秀企业家。以上五个阶段，我会以最快速度实现前三个目标，我想那至少要2年，至少后两个阶段我会慢慢规划出更系统的方案，无论哪个阶段，我都会脚踏实地的去做，我都会认真去面对。 为了能实现我的一系列理想，我特地为自己选定了五大原则和十大素质为基石，我想只要具备这些，成功已经在咫尺，以下便是详情。首先是职业规划的五大原则。
（1）确定目标原则确定目标，按传统的说法就是“立志立业”。古往今来的仁人志士成大事立大业者无一不是从青少年时代起就树立雄心壮志并为之奋斗不已的。 秦始皇出巡时，其威仪使当时围观的两个青年发出慨叹：“彼可取而代之！”“大丈夫当如是也！”他们一个是日后的“西楚霸王”项羽，一个是最终成就霸业的汉高祖刘邦。
（2）找准位置原则规划自己的位置，应该因地制宜、因人而异。
（3）选好职业原则这个原则要求我从熟悉的行业做起，从自己感兴趣的事情做起，朱用由易到难的方法进行。 就很难有成就。要知道，一个人的职业决定一个人的命运。
（4）巧用技能原则：巧用技能原则的根本，就是借力，借智发展自己，借名人之名，借权力之力，借智者之智。比如巩俐，章子怡等演艺界的名人，没有出道之前可以说一文不值，没有任何名气，后来通过借电影之势和名人之名，很快就在影视界走红，迅速成为名演员。 而在实际生活中也不难发现，许多人的在借比自己的权力，经济，才干或者名声大得多的人的力量，来达到自己的目的。
（5）坚持不懈原则坚持不懈的另一种解释就是战胜困难，奋斗不止，面对挫折，我们必须平稳面对，愈挫愈勇。其次说一下职业规划的十大素质。
（1）身体素质。 身体素质是决定一个人生存与否的基本条件，自然也是决定一个人成功的基础。
（2）心理素质。这应该说是决定一个人能否成功的基本素质。要想成功就要首先破除十大心理障碍：1害怕风险，没有精神；2守才傲物，看不起别人；3以自我为中心；4安于现状，毫无进取意识；5情绪失控，喜怒溢于言行；6没有目标，意志很不坚强；7缺少计划，过一天算一天；8缺乏斗志，没有危机意识；9空想点子，老动口不动手；10被情所困，真正克服了以上心理障碍，我还需具备一些好的心理素质，比如说审时度势；三思而行；学无止境；宽以待人；自信人生；控制欲望；脚踏实地等素质。
（3）个性素质性格决定命运，培养良好的个性，塑造完全的人格魅力。
（4）才学素质根据自己合适的知识领域培养兴趣爱好，多方面增长才干。
（5）职业素质职业的素质有十点：
1、爱业、敬业、守业、业务娴熟；
2、一技之长；
3、心地善良；
4、自信；
5、能够吃苦；
6、强健的身体；
7、聪明的头脑；
8、冒险的精神；
9、动手的能力；
10、工作的热情。
（6）创新素质一般来说，事业上的成功，必须是从创新入手的。
（7）财商素质这主要指金钱观和理财的策略与方法。
（8）社会素质。它是社交能力的综合反映，也是处理人际关系的基本能力。但、首先必须克服自卑心理、怯懦心理、猜疑心理、逆反心理、排斥心理、做戏理等，其次要幽默化，最后应掌握与人相处的技巧。
（9）领导素质
（10）策略素质以上十大素质是培养一个人各方面素质的基础，只有掌握这些素质，具备这些素质，我才会立足之地。计划究竟是计划，有了计划而不行动，那只是空想。我一定会行动，而且是从现在开始行动，去开创属于自己的职业生涯。
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