[什么是绩效工资如何考核]工资分为三部分：基本工资、绩效工资和其他工资。 基本工资指的是每个月的固定工资，不同的职位基本工资是不一样的，像上海，普通的操作工基本工资是1450，而那些管理岗位的固定工资...+阅读

注册考试不同于一般选取工程师人才的方式，是一种新式的，富有效率的人才选择系统。 工程师等级的评定是由建设部领导，各省建设厅自行评定的，看重资历，一般大学生工作满一年后转助工，五年后再进行下一级工程师评定，几个五年，要求的实际上是实践的丰富经验。而注册考试则不同，它是由建设部注册师委员会统一命题，统一考试，统一评卷，统一录取的。工程师正式工作满一年均可报考（第一年考基础课，基础课合格以后，第二年可以参加专业课考试）。这就给年轻的工程师们提供了很好的机会。需要注意的是，注册电气工程师和人们平时所说的初、高级工程师不是一回事，这是经由两种不同的选取系统选出而赋予的职业等级名称。 注册电气工程师认证含金量高，这一点将在不久以后体现出来。 注册电气工程师认证作为与国际接轨的一个措施，就像是一套完整系统中一个重要的组成部分。它的考试早行两年是为了给国家即将颁布的认证政策储备人才。最快2007年国家就将开始实施由注册电气工程师为核心的审核制度，这和高级工程师审核并无冲突，而是叠加。届时的注册工程师考试只会越来越难考。 想要通过注册考试，基础知识和实践经验一个也不能少。 对于95年以前大专毕业的工程师们来说，注册师考试只需备考专业课就可以了。而对于95年以后毕业的工程师们来讲，注册考试分基础和专业两部分。第一年考过基础部分，需第二年才能考专业部分。基础部分注重理论知识，范围广。而专业部分则强调实践经验，参加工作不久的年轻工程师就会觉得要困难一些。令人高兴的是考试前夕均会有高校和相关部门针对当年考试举办培训，学校培训注重的是基础部分，部门培训则是注重专业部分了，有意参加的工程师可以关注新闻和中电网随时更新的培训信息。 把握时机，把握未来。 注考每一年限定的合格人数随着认证的实施只会更少不会更多，所以各位工程师要抓紧头几年的考试机会，认真应考。

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