[2016年终奖个人所得税计算方法]2016年终奖个人所得税计算方法：年终奖个人所得税计算方法国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。年终奖个...+阅读
每月取得工薪收入3000元，月应纳税额=（3000-2000） *10%-25=75
全年=75*12
取得一次性年终奖金30000元 ，30000/12=2500 对应税率是15%，速算扣除数为125
应纳个所税=30000*15%-125=4375元
全年的工资和奖金收入应缴纳的个人所得税总和.=75*12+4375
合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。
税率表如下：
应纳个人所得税税额=（应纳税所得-扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准2000元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
以下为关联文档：
个人所得税的减税和税收抵免减税 1.下列项目，经批准可以减征个人所得税。减征的幅度和期限由各省级政府规定：（条例第5条、细则第16条） （1）残疾、孤老人员和烈属所得减免。此项所得仅限于劳动所得，包括工资、薪...
固定资产的改造支出所得税前如何处理问题：我企业实施房屋改造，将5000万元的固定资产对外出租，按照承租人的要求我公司对该资产进行改造，改造支出是800万元，这笔费用我可以在税前一次性扣除吗？ 答：《企业所得税法》第十...
解读房地产企业所得税预征的税务处理摘要：本文解读了国税发[2006]31号文件中所得税预征的税务处理问题，并通过案例说明了未完工和完工开发产品税务处理具体的操作方法。为纳税人准确把握所得税的税务处理、规避税...
2018小规模企业所得税税率小规模纳税人的税率是： 1、小规模纳税人的增值税征收率3%. 2、所得税税率： 一般企业所得税的税率为25%，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持...
个人所得税怎么计算个人所得税怎么计算的：应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月...
个人所得税具体怎样计算应纳税所得额=当月工资+奖金-医保/社保/住房公积金/独生子女费等-1600 纳税额=每月应缴税所得*该级别税率-速算扣除数 起征点：〉1600元人民币 个税采取的是超额累进税率，由于...
个人所得税怎样计算个人所得税是如何计算的？ 悬赏分：0 | 提问时间：2005-11-29 00:14 | 提问者：houwang47 | 检举 推荐答案 个人所得税： 纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从...
个人所得税怎么计算？应纳个人所得税税额=（应纳税所得-扣除标准）*适用税率-速算扣除数 其中： 应纳税所得=全月工资总额 - 个人交纳的各项社保（就是五险一金） 扣除标准2000元/月 适用税率/速算扣除数...
个人所得税计怎么计算现在个税起征点是3500 以下是国税总局发布的含速算扣除数的最新个人所得税税率表 税率表一（工资、薪金所得适用） 级数 含税级距 不含税级距 税率（%） 速算扣除数 1 不超过1500元...
