[幼儿园中班各种职业的人周反思]活动意图： 各行业的工作对幼儿来说既熟悉又陌生，怎样才能让幼儿更好的了解各种职业，知道各行各业人的工作内容。于是设计了此次活动。旨在丰富幼儿的已有经验，提高幼儿的见识，帮...+阅读
专业解析
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优势在于：
毕业于国内重点大学，有着一流的学历，拥有十多年的世界500强外企任职经验，长期担任EA这个职位，情商高、理解能力和处理事务的能力绝佳。因为职务的需求，在格局和认识上，能够从大局出发，站在整个公司层面考虑问题，视野足够辽阔。作为一名老员工，与公司从开拓期走到现在，接触公司的方方面面，在整个体系里接受了较为全面的培训，与团队一起建立了公司人力资源管理的一整套体系。
虽然简历上已经很丰富，但英迈寰球资深猎头顾问，在交流的过程中发现：
在外企工作十多年，英语很流利。作为一个女性40多岁这个年纪还考虑新的机会，说明对自身要求很高，反映出好学、上进的特点。
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劣势在于：
从整个职场来看，虽然这个社会强调着职业平等和反对职业歧视，但是现实仍存在着对于职业的年龄歧视和性别歧视，这对于候选人来说很不利。
从自身来说，
第一点：本身的工作与HR这份工作关联性不是太大，基础不扎实，专业知识底蕴不深；
第二点：现在的年薪是50万，选择一个新的开始，薪资有些偏高；
第三点：主要的人力资源方面的经验完全局限在一个公司。
TIPS：从整个人力资源行业来看，HR这个职位与业态文化和从属行业息息相关。对于不同的行业所要求的HR职业倾向也不同，就以快消品行业为例，HR可能更注重培训体系的建立和激励机制的搭建；医药行业，可能更侧重于运营和管理模式地搭建。
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职业规划建议
综合上述候选人的优劣势，资深猎头顾问给出了以下职业规划建议：
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从自身出发，不要只注重title的同时，要注重学习，努力精修自身，在HR的道路上扎实根基，深入的植根HR行业；
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在行业选择上，传统行业大公司不做第一考虑，因为综合来看，竞争力不是太强，应该选择新兴行业的初创公司；
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在薪资待遇上，可适当的降低，目前50万年薪这一标准与职位相比有些偏高。适当的降低自己的年薪为自己的职业未来让步，做出一定地取舍，为之后工作职权方面的提升欲扬先抑！
就目前很热的“中年危机”交流的一个例子，真是受益匪浅！就在此刻交谈的时候，候选人已经在英迈资深猎头顾问的职业规划指导和推荐下，走上面试的舞台。
聊到最后，对于所有职场人，有几点建议送给大家：
第一点：遇到职场瓶颈期，要认清自己在职场的优劣势，在心理上做好充分的准备；
第二点：在职场永远保持一颗年轻的心，活到老学到老；
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