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安全生产责任制考核制度 安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。 一、对领导阶层的考核 公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核： 1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。 2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。 3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。 二、生产车间及从业人员的考核 生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有： 1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。 2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。 3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。 4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。 安全生产责任制考核表 受考核单位： 序号 检查项目 应得分 自评分 考核分 1 是否发生重伤、工伤事故， 10 2 是否重复和类似事故 10 3 是否生职工中毒事故 15 4 执行有关安全生产的制度 5 5 开展班组活动 5 6 实施安全质量标准化工作 10 7 修订工艺和安全操作规程 5 8 经常检查工艺纪律执行情况 5 9 计量设备、仪器、。生产设备检查和检测工作 10 10 生产现场清洁、文明生产 10 11 消防设施管理 10 12 是否正确穿戴劳保用品 5 好 ；中 ；差 。 自评人（签字）： 考核人（签字）：

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