[报考二级建造师需不需要报考一个培训班]展开全部 我去年刚考完二级建造师，考过了。我个人认为，二级建造师考试注重的是考试用书的知识，而非习题之类的资料。只要你把书本上的知识点弄懂了，那么考试通过就没有问题的。2...+阅读
要签二级建造师聘用合同，在找到挂靠单位之后，为了平安起见，企业和人才需要签署注册建造师挂靠协议。挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要单方盖章或签字后，才干算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动生效。挂靠协议普通包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权益、乙方的义务及权益以及违约责任几项大的内容。 甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的职责也不一样，因此需要将各自的权益义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书出借的时刻。假如协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要出借给人才，且单位不再持续运用此证书。
聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。挂靠金额需要本人和挂靠单位协商，并不是由一方自行决议。违约条款需要惹起留意，有些单位会将违约金额写的特别多，是超出才能范围的。这是不合理的违约金额，普通违约金额是合同价值的3倍，不能超越这个数字。
关于公司培训合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
公司对你进行了培训，且也支出了培训费用，你也与公司签订了服务合同约定了服务期，如果你中途不做，就是违约，依据你们之间签订的服务合同，你要承担违约责任，由此造成损失的，还得赔偿损失。一般以公司的培训费（机票应为培训费的一部分）为限。多数是退还公司的培训费用。
关于员工专项培训协议
但新劳动合同法对违约金的规定中有一条是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金； 马照辉律师进一步解释称，这里的培训，不是普通的、必要的培训，而是专项技术培训。因培训产生的违约金数额，不得超过公司实际支出的培训费用。此外，公司要求员工支付的违约金，亦不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 那请问什么才算专项技术培训呢？ 公司要派我到国外的合作伙伴公司去做物流工作，但因我目前不懂物流知识，所以公司说这算培训，并且要与我签定有违约金的合同，请问这种边工作边学习的情况算专项技术培训吗？公司的要求是否合理？ 问题补充：如果我答应了可以签有违约金的合同，那违约金应当不包括工资吧，因为劳动法里写了违约金只是公司实际支出的培训费用，对吗？
求一份培训服务约定协议谢谢！
以下内容，不知道是不是您需要的内容，拙见还望批评指正。
培 训 协 议 书
甲方：
乙方：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
根据工作要求，就 事宜甲方出资安排乙方参加培训，乙方参加培训结业并证书，回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
（二）培训方式：□脱产 □半脱产 □自学
第三条：培训项目与内容
（一）参加培训项目：
（二）培训主要内容：
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得 颁发的 证；
（二）甲方提出的学习目标与要求：
1、能够掌握应用 ；
2、具备胜任 。
第五条：培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
培训费用合计： ；
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条约定，甲方向乙方支付出资费用范围内培训费用。
2、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。
第六条：甲方责任与义务
（一）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；
（二）保证向乙方提供必要的条件；
（三）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的政策、制度与规定；
（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配并且满足本协议第四条约定的，自培训结束日期始计算服务期限达到 年。
第八条：违约责任
（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用；
5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；
6、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用，按甲方《员工培训制度》计算。
（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、甲方未按约定向乙方支付应担培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同的，乙方不再支付违约补偿金。
第九条：本协议双方签字或盖章，具有法律效力。
第十条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）： 乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
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