[企业培训项目设计的原则是什么]1.因材施教原则。在企业中，从普通员工到最高决策者，所从事的工作不同，创造的绩效不同，能力和应当达到的工作标准也不相同。所以，设计员工培训项目应充分考虑他们各自的特点，做到因...+阅读
建立企业大学
是实现全员培训管理的最佳基础方式
“在学习型组织理论中，即LC，其含义就是在知识经济社会里，学习（Learning）速度要大于变化（Chang）速度。换一个角度说，现代企业竞争，首先表现为学习速度的竞争，如果一个企业内部学习与变革的速度，赶不上外部变革的速度，这个企业将会消亡。”
企业大学的基本概念
企业大学是以企业文化、企业战略为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的虚拟化或器物化的企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略规划的有力武器。企业大学有以下特征：
(1)组织结构：企业大学与社会性的普通学院一样具有完整的学院结构，即同样具有学习内容、学员、师资、教学方式、教学机制等主要模块，同时企业大学还根据企业的实际状况具备特有的个性化组织形式。
(2)设计理念：企业大学以企业文化和企业战略为核心来设计和运营，同时企业大学有助于在企业员工的学习过程中灌输企业文化和企业战略思想，形成企业合力和员工的凝聚力。
(3)培训模式：企业大学建设围绕现代教育科技手段，建设以电子化（E-Learning）学习方式为主，以传统面授培训方式为辅的混合式培训模式。
(4)存在方式：企业大学可以是实物存在的也可以是虚拟的，伴随着现代科技手段的日益发展，可以虚拟化的事物越来越多，同时，企业大学对于企业战略发展来说其实更象一个手段、一个过程，因此，企业大学是以虚拟化的方式存在的。
(5)运作核心：企业大学的运作核心是知识和人才两个关键因素，通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系，建设知识管理体系；并且通过企业大学建造企业自身的人才生产线，通过生产线上的“加工”与“深加工”，打造出合格的企业人队伍。
2、企业大学与传统企业培训的对比
(1)经营理念：企业大学以投资战略的角度重新塑造企业培训体系，是企业战略发展的重要组成部分，以投入-产出的市场经营理念衡量企业大学的运作；而传统企业培训局限于企业后勤部门的支持作用，培训经费单纯作为费用支出在企业战略和财务构成中进行衡量。
(2)组织形式：企业大学以共同愿景、自我超越为组织理念，形成企业需求与员工要求互动式的培训体系，使学习成为企业员工的日常习惯，极大得增加了企业员工的学习积极性；而传统的企业培训是员工被动式的接受企业的培训内容，整个培训体系缺乏系统的设计与安排。
(3)学习方式：企业大学强调日常学习、持续学习和随时沟通等团队学习要素，从而主张以电子化学习导入混合式培训体系，养成团队学习与团队工作习惯；而传统企业培训以零散的面授形式为主要学习方式，造成片断学习、个人学习、缺乏沟通的状况，并且大量的学习活动与现实工作无法有效衔接。
以下为关联文档：
爱抚宝宝的最佳方式是什么爱抚的时间 妈妈可每天在固定的时间给宝宝爱抚，一天 两次左右，一次15分钟就可以了。给宝宝洗澡前后 是最好的时机，宝宝也会非常喜欢妈妈的抚摸。午 睡及晚上睡觉前或两次进食中...
关于物流企业会计账务处理方式是什么详细关于物流企业会计账务处理方式是什么 2011 年05 月12 日 关于物流企业会计账务处理方式是什么 物流企业应用先进的治理技巧和组织情势，通过规划、实行、掌握和和谐等手腕对运...
企业制作员工手册的意义是什么企业制作《员工手册》的意义： 1、达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的...
汽车制造企业适宜的模块化方式是什么从19世纪末的福特T型车的流水线生产，到近代以日系企业丰田为代表的精益生产方式，汽车的生产模式一直围绕着降低生产成本、让汽车简单易修的主要目标进行。进入新世纪，随着数字...
当前企业解决用工荒的最好方式是什么我也是在公司做人力资源的，感觉很多公司现在都存在你说的问题。按照国家发改委对外经济所所长张燕生在易才新人力论坛上的说法：中国的人口红利有可能过去，中国的劳动力不再便宜...
表扬员工的最佳方式根据盖洛普对30个行业10,000个工作小组的分析，进行表扬时，个性化是关键。要想表扬有意义，必须按照受表扬者而非表扬者的喜好量身定做。许多人喜爱实际的奖励或奖品，也有些人更易...
企业进行员工培训的目的和意义是什么《易经》中对于人才聘用有这么一种说法：德不配位，必有灾殃。千百年前先人们就对考核有了足够的认识，因此无论是古时朝廷官员的人用还是现今企业人才的招聘，对于才干和品德的考查...
教导员工最佳方式方法你好，著名管理培训专家谭小芳老师研究表明：企业管理随着时代的发展而发展，从最初的“人治”到“法治”，到现在的“企业文化”，是随着时代的变化而变化的，应该说，适应企业发展的管理...
春风礼仪的培训方式是什么春风礼仪的培训方式是什么，如何做好礼仪培训：以观念带动意愿，通过培训师与学员心灵的沟通，启迪灵感，理论与实践相结合，基本功训练和情景演练相结合，重视现场气氛，以讲师丰富的经验，典...
