[读《任性的孩子怎么教》有感]孩子的任性行为想必困扰着许多的家长和幼教工作者，我最近有幸阅读了著名作家杨红梅老师的《任性的孩子怎么教》这本书，从书中我受到了许多启发。为我的课题研究也指明了方向。...+阅读
跳槽，到底是选择裸辞还是“骑驴找马”？相信有太多的职场人思考过这个问题。而这两种主流的跳槽方式也一直受到众多职场人的关注。尤其对有过裸辞经历或念头的人而言，有太多的裸辞故事和原因，甚至因裸辞而产生的悲剧可以被吐槽。
前阵子，前程无忧论坛（bbs.51job.）就发起了一次名为《晒晒裸辞那点事》的活动，从网友们分享的裸辞经历中，我们总结出职场人选择裸辞的五大原因。其中，因为嫌请假去面试太麻烦而选择裸辞的人最多，其次分别为“被迫裸辞（要换城市、无法忍受公司同事等）”；“想借机休假放松一下”；“认为‘骑驴找马’对老公司太不负责”；“怕老公司拖时间，难以给下家确切的上岗时间”。
原因一：请假去面试太麻烦
热门度：★★★★★
据前程无忧论坛的调查发现，大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言，要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。更何况面试本身就不能保证一次性成功，而作为一个求职者，更不可能要求新东家的HR把面试时间安排在非工作日。所以，也难怪会有不计其数的网友来前程无忧论坛发帖求助关于“骑驴找马”时到底要如何请假去面试了。
正当选择“骑驴找马”的职场人还在为怎样请假去面试而烦恼的同时，另一批选择裸辞的职场人似乎更能一门心思地为自己寻求新的起点。
网友“Amanda0530”表示，“在职期间频繁请假面试会让我心里感到很不好意思，而且不仅难以跟下家确定交接时间，还确定不下来什么时候能上岗，所以我还是果断裸辞了。”
网友“salychen”表示，“‘骑驴找马’的想法虽好，但是频繁请假去面试确实很尴尬。何况我们公司还有一个很不合理的规定，就是每月请假超过三天者，必须得扣工资。另外，没交接完工作就去面试，无法给下家一个准确的到岗时间，这对自己的下一份工作也是不利的。所以我决定裸辞后再找新工作。”
如果你有别于上述两位网友，想继续坚持“骑驴找马”但又不清楚怎样请假去面试比较好的话，那下一部分选自前程无忧网络编辑原创的《新人面试请假实用攻略》或将对你有所帮助！
外链：请假面试实用贴士：
Tips1：明确自己能请什么假
当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同，工作时间一年以内这三个阶段，能享受的假期种类是不同的。
Tips2：自己的工作要安排妥当
有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体工作进程。学会合理工作安排是进入职场的关键一步。
Tips3：异地面试，请假天数要权衡
如果迫不得已需要异地面试，请尽量安排接近周末时间，这样能减少请假的天数。
Tips4：提前请假，与人方便自己方便
提前一天时间请假是底线。请假人需要准备安排工作，同样，同事、上司也需要有准备时间，与人方便，自己方便。切忌事后请假。
Tips5：不要编造自己都不信服的理由
有时候一个不靠谱的理由会让人觉得你是在嘲笑别人的智商，是一种不尊重的表示。
Tips6：请假方式要正式
请假这样的事，相比短信请假，书面或是邮件都是更好的选择。
Tips7：懂得感谢，再请不难
无论怎样的理由，请假必定会给别人带来一些额外的麻烦。因此感谢别人给你提供的方便是做人的道理。
原因二：被迫裸辞（要换城市、无法忍受公司同事等）
热门度：★★★★
“工作太难找，裸辞伤不起。”这是大多数网友在裸辞后的心声。既然都说工作不好找，那职场人为何还要选择裸辞呢？前程无忧论坛就此问题也做过一项投票调查，结果显示有52.93%的人都是因为对老板、同事或公司的种种行为感到无法忍受而被迫选择裸辞的。
网友“风霁月”表示，“我是在很无奈的情况下选择裸辞的，因为我不小心成了直属上司的眼中钉，肉中刺，他总是把别人做错的事算在我头上，我想休年假也不给我休，每次开会不是点名批评我就是说一些谁都听得懂的暗语讽刺我。唉，没办法，我只好裸辞走人了。”
网友“Bella_song”表示，“我裸辞前所在的公司的工作制是做六休一，每天9个多小时的工作强度让我忙得不可开交，就连吃饭的时间都很少，而且同事间的办事效率又极低，经常忙了一天却不知道忙了点什么。
记得上班第一个月，不但没人和我交接工作也没人指导我，已经忙得焦头烂额的我还几乎天天被店长骂：没脑子、没责任心、没能力……更让我感到心凉的事是当我生病去医院挂了三天盐水时还被上司叫回公司加班……就在这水生火热的日子里我撑了2个多月，直到无法忍受后果断选择裸辞！”
原因三：想借机休假放松一下
热门度：★★★
前阵子关于辞职去旅行的话题在网络上很是红火，对于平日工作繁忙的职场人而言，要想给自己放一次长假似乎早已成为一种奢望。为了想让自己走出“工作狂”的阴影，一些潇洒的职场人索性选择裸辞，顺便给自己放放风。
网友“小A”表示，“对我而言，裸辞去旅行就像是一种仪式。我认为一个人只有出了围城之后才能更清楚地看到围城中的自己，好比有人生了大病之后才会有机会静下心来审视自己的生活一样。”
网友“lcy”表示，“6月初裸辞，然后去西藏旅行了一个月。七月开始正式找工作，虽然工作并不好找，但我也不会后悔当初裸辞后给自己放松一下的选择。”
原因四：认为“骑驴找马”对老公司太不负责
热门度：★★
相比裸辞，相信许多人都更加青睐“骑驴找马”，因为这种跳槽方式不会带来裸辞后因长期待业而产生的经济压力或心理压力。可你是否知道，在一部分职场人心中，“骑驴找马”就好比“脚踏两船”，不仅对自己所在的公司不负责，还对未来的新东家不负责。
网友“阿丁”表示，“与大多数裸辞的理由不同，我既不是因为同事关系紧张，也不是因为自己有多大本事。我选择裸辞，只因为不想在“骑驴找马”的情况下被老板认为我是一个缺乏忠诚度的人。
身在职场多年，我始终认为只有当完全辞去现有的工作后去找另一份工作才是不愧对老东家的最佳做法。而‘骑驴找马’，不但对公司不忠诚，还是一种做人不厚道的表现。试问，有哪位老板愿意自己手下的员工霸占着公司资源去做一些对不起公司的事？又有哪家公司愿意把那些喜欢吃在碗里看在锅里的人招聘进来？所以，我认为相比‘骑驴找马’，裸辞更有道义。”
网友“winnie-17”表示，“我不赞同‘骑驴找马’的做法，因为我认为既然自己受人钱财就要认真把手头的工作做好，而不是把心思放在边工作边参加其他公司的面试上。如果我是HR，我也不会请那些边在原公司工作边去其他公司面试的人，谁知道我请了他/她之后，他/她会不会也是一边在我这里工作，一边又在外面找工作呢？我认为这种员工没有责任心，对公司和工作也不忠诚。”
原因五：怕老公司拖时间，难以给下家确切的上岗时间
热门度：★
网友“suibo123”表示，“其实裸辞有利有弊，有利的是可以全身心投入去找新工作，不必像“骑驴找马”的时候一样找各种借口请假面试。偶尔请几次假还能被接受，次数多了难免会给周围同事猜到怎么回事。再说找好合适的新东家后多久能上班也是一个问题，如果新公司拼命催，老东家又使劲拖的话，最后是什么结果真不好说。”
网友“你让我懂”表示，“哎，待过的好几家公司都是在我把辞职申请递上去后好久也不理会，既不说是否同意我辞职，也不告诉我什么时候能批下来。请假去面试过的公司眼巴巴地等着用人，但是原来的公司却不批准，在新东家放弃一棵歪脖子树前，我还是选择裸辞吧！”
在前程无忧网络编辑部曾原创的一篇名为《新裸辞时代》的文章中，有对选择祼辞的职场人详细提到过裸辞的注意事项，笔者引用在本文文末，好再给打算选择裸辞的职场人提个醒：
1、确定自己选择裸辞不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择祼辞，呈一时之快，那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处，要学会适应团队。
2、裸辞前，要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解，不要让你的裸辞成为整个家庭的重担。请在裸辞前预留一定的准备金，避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。
3、裸辞将会给职业生涯造成一定时间的空白期，为了减少企业在招聘时的顾虑，请充分利用好这段空白期。比如提高职业技能水准，调整个人的身心状态以便随时都能够马上投入到新的工作中等。
4、所有裸辞的人都要有一个心理准备：工作也许并不像事先想象中的那么好找。
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