[怎样学会察言观色]1 不要自顾自的讲话 在和任何人交流的时候，你不要一味的自顾自的表达自己的想法，或者是自顾自的说着自己的唠叨也好牢骚也罢。当你在和任何人交流的时候，自顾自讲话是一种大忌，...+阅读
察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。
直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。
言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。
言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。
如果说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。
“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。
一.能辨风向才会使好舵
一个举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。第一次去拜见上司，想不出该说什么话。沉默了~会，忽然问道：“大人尊姓？”这位上司很吃惊，勉强说了姓某。县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。”上司更加惊异，说：“我是旗人？”贵县不知道吗？”县令又站起来，说：“大人在哪一旗，”上司说：“正红旗。”县令说：“正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢？”上司勃然大怒，问：“贵县是哪一省的人？”县令说：“广西。”上司说：“广东最好，你为什么不在广东？”县令吃了一惊，这才发现上司满脸怒气，赶快走了出去。第二天，上司令他回去，任学校教职。究其原因，便是不会察言观色。
我们如能真的在交际中察言观色，随机应变，也是一种本领。例如在访问中我们常常会遇见一些意想不到的情况，访问者应全神贯注地与主人交谈，与此同时，也应对~些意料之外的信息敏锐地感知，恰当地处理。
主人一面跟你说话，一面眼往别处看，同时有人在小声讲话，这表明刚才你的来访打断了什么重要的事，主人心里惦记着这件事，虽然他在接待你，却是心不在焉。这时你最明智的方法是打住，丢下一个最重要的请求告辞：“您一定很忙。我就不打扰了，过~两天我再来听回音吧！”你走了，主人心里对你既有感激，也有内疚：“因为自己的事，没好好接待人家。”这样，他会努力完成你的托付，以此来补报。
在交谈过程中突然响起门铃、电话铃，这时你应该主动中止交谈，请主人接待来人，接听电话，不能听而不闻滔滔不绝地说下去，使主人左右为难。
当你再次访问希望听到所托之事已经办妥的好消息时，却发现主人受托之后尽管费心不少但并没圆满完成甚至进度很慢。这时难免发急，可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢，充分肯定主人为你作的努力，然后再告之以目前的处境，以求得理解和同情。这时，主人就会意识到虽然费时费心却还没有真正解决问题，产生了好人做到底的决心，进一步为你奔走。
社交生活中如何做到察言观色观色
在我们日常生活中的社会交往中，不可避免的要学会察言观色，即我们要注意到对方的一些言谈举止以及某些细微的神态表情的变化及也要弄清楚这些变化的含义，这些捕捉要进行更为深入的判断，这一整个过程都体现了由表及里这个方法。要做到察言观色首先第一步就是：我们要对对方的性格和语言进行一个定向和定位。先看性格定向，它是指我们通过对对方的表情、言语、举止等一系列细致的观察来分析，然后掌握了对方的性格类型后，就可以试着提一到两个认为可能对方会比较敏感的问题，接着再静观下他的反应方式和程度。这边我们需要注意一点，就是我们的观察要够细致够入微，千万不要因为对方看上去似乎毫无反应，就认定他的性格是哪种。这个道理很简单，就像我们在看了悲剧后，每个人的反应不一样，一些人流泪眼泪，有些人会表现的比较木然，但你不能因此就说木然的人没有被感动。
在我们摸透了对方性格类型之后，要学会设法捕捉对方最能反映思想活动的典型动作或者是典型部位。如通过观察多方的眼、手、腿、脚、身体每一部位的肌肉，都可以的。其次，我们要对对方的语言进行一个定位。我们还是对一些现象能够很清楚的看见的，如我们会看到对方的腿会有轻微的颤抖，这种行为大都是心情比较悠然的表现；有或者，我们发现对方的双眉有倒竖的感觉、而且双眼睁的比较圆，这就是代表对方比较愤怒的；若眉头有微蹙的感觉且轻咬嘴唇，这可以看出对方是在思索。除此之外，我们还应留意对方的手，尽管可能许多人可以通过一些语言巧妙地掩饰很多的东西，但当我们人体处于愤怒的状态下时，就会握紧双拳，如果手中有纸、烟、铅笔之类的东西就会把它们捏坏，严重的人甚至会发现双手是在发颤的；当你处于比较兴奋紧张的状态下时，我们的双手会不自觉的揉搓，也会不知道自己的手该放哪里；若我们正在思考时，我们的手指会无意识的在桌面、沙发扶手、大腿等一些地方进行有节奏地轻敲。
上面讲的这些都是一些有代表性的动作。
怎么做到察言观色
言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。
如果说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。
“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。
能辨风向才会使好舵
一个举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。第一次去拜见上司，想不出该说什么话。沉默了一会，忽然问道：“大人尊姓？”这位上司很吃惊，勉强说了姓某。县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。”上司更加惊异，说：“我是旗人？”贵县不知道吗？”县令又站起来，说：“大人在哪一旗，”上司说：“正红旗。”县令说：“正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢？”上司勃然大怒，问：“贵县是哪一省的人？”县令说：“广西。”上司说：“广东最好，你为什么不在广东？”县令吃了一惊，这才发现上司满脸怒气，赶快走了出去。第二天，上司令他回去，任学校教职。究其原因，便是不会察言观色。
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