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好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。
找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。。。。。。
找工作时要注意哪些问题
好工作？首先，想想自己喜欢干什么？只要自己开心，干什么都一样.不是吗？
告诉你如何找到最适合自己的工作的方法，希望能帮助到你：
A我想做什么
人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，从现在开始认真地分析一下自己到底想做什么！
*通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。
*了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。
*和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工作的人。
B我适合做什么
理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时，非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！
*接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。
*通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比。
*通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适合做什么。
C我能做什么
这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出。
*了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。
*通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。
了解工作
一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。
1.行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。
.公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不通公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的
找工作应该注意哪些问题！
找工作问题，首先要问你自己，你喜欢什么，或者自己感性趣的是什么，一定要找到那种自己做的可以享受的那种工作； 其次，你可不可以在那种工作中学习、进步，进而达到自己的人生目标； 最后，你要问一下自己这个工作能不能满足自己的生存要求，进而达到自己财务理想；” 问完这三个问题，还有考虑一下地域的选择。当这些都确定下来后，你才考虑如何找工作，找工的方法有很多，投简历，自荐，给HR写E-mail，但我不建议应届生去人才市场，那地方太打击人了。一定要用好校园招聘会，其他学校的也要去。 另外要精心准备一份1000字左右的自我说明（即5分钟左右的说明），哪怕花一个月也要把它背熟，可以受用一生。不管怎么说，人的一辈子都在做一件事，就是推销自己。
希望对你有所帮助！
找工作要注意什么
穿着..一是形象，外形要整洁得体，没有西服没关系，但是不能穿着七分裤和花T恤上去，也不能穿拖鞋，最好穿带领子的衬衫。如果是男生，头发不要太长，不要戴项链一类的装饰品，如果是女生，妆不能化太浓。二是自信，这个是很重要的，不管你心里有没有底，一定要让别人看出来你很自信。三是要敢于讲，有些专业问题虽然他问你，但是搞人力资源的也不怎么懂，只要你能自圆其说就行，说白了就是忽悠。四就是礼貌了，自己的行为举止和口气一定要礼貌。如果做到这些的话应该没什么问题。如果是有名的企业，那可以先查下企业资料，对企业有个大概了解，做到万无一失。 不要看那么多理论啦，给你一些简便的个人经验. 简历一定好好做.对不同的公司，做不同内容的风格的的简历.可以不是你的经历，但不能太不符合你的能力.因为公司也是有”个性”的，他想要什么就给他什么. 去不同公司衣着不同，有的要职业装，有的要酷一点，有的要时尚一点.衣服很重要. 要预见一下，对方要问你的问题.一般会问你平价自己，期望公司什么样，薪水多高，一定要回答的自信，得体.
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