[面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点]面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是...+阅读
如果大家一点都不知道面试中的优缺点该怎么说，可以看看这篇文章，面试如何说优缺点。
俗语说得好：人非圣贤，孰能无过。作为求职面试
，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。
在面试的过程中，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。另外吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
面试时怎样说出自己的优点和缺点
求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。 关于优点 面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。 准备工作：
（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；
（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 关于缺点 表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。 面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则： 1.坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。 2.消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
面试中怎么谈自己优缺点
在面试中，一般常用的问题里一定会问到应征者的优缺点，雇主除了想知道求职者的长短处外，更想知道应征者对自己是否了解。因此事先做好准备很有必要，因为这两个问题都是要具体谈的，有时要举例说明。
谈优点相对容易，不管你有多少优点，建议不要全部列举，建议在自己的优点里挑出一两个最符合这份工作要求的，例如客服人员需要耐心周到、财会人员需要细致准确、设计人员需要逻辑思维和创新能力等，这样有针对性地举例说明，会谈得到位和透彻，肯定比没有重点列出所有优点谈不到重点强很多。
谈优点建议举例说明，这样更有说服力，否则如果你只说你是一个很好的团队合作者；或者你的优点是你很善于管理时间，工作效率很高；又或者你说自己是一个乐于学习，学习能力很强，学东西很快的人，你自己不举例，雇主也会让你给他们举个例子，因此你准备在面试中谈的优点，建议事先准备好具体的事例。
被问到缺点时，千万不要回答你没有缺点，这个世界人无完人，人人都有缺点，说自己没有缺点就在告诉雇主你的缺点就是你太不了解你自己。
谈缺点要稍微小心一点，有些缺点可能真的是你的短处，但如果实话实说，会让雇主担心你是否是最佳人选。例如如果不够细心或者数字能力不强是你的缺点，申请会计或者收银员的工作，恐怕这样的缺点是非常致命的缺点。就像申请营销工作的人，说自己的缺点就是怕跟人说话，不善表达，在雇主听来，这种人根本就不是他们要考虑的对象。
说缺点的时候，建议根据每个人的情况，找出一个需要提高的方面，而这个弱点对于申请这份工作的要求和条件不是很冲突的，然后告诉雇主你知道这是你的缺点，你正在怎样改进。例如，我在加拿大第一次面试的时候，谈到我的缺点，我就说作为一个新移民没有加拿大工作经验是我们求职的弱点，但我已经积极开始做义工，通过义工来了解加拿大职场文化、积累加拿大工作经验，相信我的义工经验可以弥补我没有加拿大经验的弱点。
最后谈缺点建议要用积极的方式，避免消极的表达方式，例如新移民最喜欢说英语不好，没有加拿大经验，没有这里的教育和培训证书等，这些的确是新移民的缺点，在面试中可以谈，关键是怎么表达。尽量不要说自己英语不好，你可以说自己作为新移民需要提高英语能力，目前自己正在参加什么语言培训项目，你是个学习能力很强的人，学东西很快，相信很快可以提高。这样同样是谈自己的缺点，让雇主了解你清楚自己的某项技能需要提高，也正在努力提高。加拿大雇主能接受有缺点的人，但他们更喜欢爱学习、愿意提高的人。如果你只说自己英语不好，会让他们误解你知道自己英语不好，什么也不做，那他们明知道语言障碍会影响工作中的沟通，为什么要请个英语不好的人呢？！
面试如何阐述优缺点
每个人都出缺点与长处，那么在先容如何去先容个人的优缺点呢？请你看看自我先容中教你如何去先容个人的优缺点，仅供参考。 表述缺点的立场和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职口试，招聘单位更关心的仍是你的长处，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正由于这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，假如对方问到，那就如实回答。 宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个题目对我来说是不问不答，假如对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，假如对方真的问起来，怎么办？那么老实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，老实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。
好比说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么因为这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，良多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个题目，但要说明我在提高，当一个人知道自己的弱项而学着提高的话，这对我来说是一个很好的事情，无论他是什么弱项。夸大自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”
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