[布衣随笔今天如何当老师]看了苏州布衣的今天如何当老师，再看学校淼转贴的关于 谁在搞垮教育 ，于是提笔 牢骚两句：首先：教师是一个职业么？在360行里面么？ 最卑鄙的回答：不！你们担负着教书育人的重任！！学生的成...+阅读
You've got your first promotion，and everything is going your way.Now you've got an assistant.But along with the excitement，you he got a load of new assignments and you don't see how you can work harder.
Actually，you' re probably working hard enough，but you may not be working smart enough.Effective job performance and management require delegation1）。The more you move up，the more you'll he to develop this skill.
Delegating means making the best possible use of that new assistant they've assigned you.She's enthusiastic，bright，even if a bit confused and naive2） at times.Mainly，she's eager to learn and looks to you for direction.
Maybe you're wondering whether this inexperienced young person is up to the job.She's eager，all right，but can she really understand the work as well as you do？You may question her petence or sincerity3） at times.So you may end up performing tasks she could he handled，leing too little time for work that demands your special skills and attention.
Knowing what to delegate is as important as knowing how.It's unfair to pass along jobs just because you dislike them or don't understand them.Playing games is also wrong——asking that assistant to do something you know beyond her，for example.
Giving the impression that you don't really trust your assistant's skills or won't be satisfied no matter what is a sure way to kill youthful enthusiasm.True，she's probably not as petent4） as you are，but she may still be equal to the task.The point is to free your time and energy for other work.
When you assign a job，explain clearly what you want done.Be patient with questions，including the ones you can't believe she asked.Even if you're sure your way is best，lee room for her to do it her way.Once she's begun，check progress occasionally，but don't hang over her.If you think things are going poorly，you may ask if she wants help or advice——don't rush in and take over5）。
Most important，recognize and reward achievement.The ability to train and develop an assistant is as important an exercise for you as for her，and will count toward your next promotion.
初享晋级之喜，你一切如愿以偿。现在你又添了一位助手。然而，伴随兴奋而来的却是新岗位带来的重压。你简直不知道该怎样才能应付得更好。
实际上，你大概已尽职尽责了，但可能干得还不够漂亮。有效的办事与管理需要做到“权力下放”。职位越高，越应当谙于此道。
所谓“权力下放”，就是对上级派给你的助手要人尽其才。尽管你的助手有时会表现出有点忙乱和天真，但是她热情、富有朝气。更可贵的是，她求知若渴，指望得到你的指导。
也许你正在怀疑这位毫无经验的年轻人能否胜任工作。她也确实在跃跃欲试，可到底能否像你一样对工作有真正的了解呢？你可能不时地怀疑其能力或真诚。结果，你可能包办了本来她可以完成的工作，而无暇去完成需要你的特长和关注的任务。
懂得下放何种权力与如何下放权力同等重要，因为你对某项工作不喜欢或不甚了解，便随手将其交给了助手，这是很不公平的。玩游戏也是错误的，比如，让助手去做你明知她力所不能及的工作。
有两种态度肯定会消磨掉青年人的热情，即对你助手的技能心存疑虑，或者无论人家如何表现都流露出不满之色。诚然，她或许不如你能干，但她仍应有平等的工作机会。要知道，她节省了你的时间与精力，你可去从事其他工作。
当你分配工作时，你要解释清楚你的要求。对助手提出的问题要耐心对待，包括那些你以为不可思议的问题。即使你对自己的方式深信不疑，也应当留给她机会，让她用她的方式来解决问题。一旦她开始投入工作，你应间歇地检查其进度，但不要老盯着她。如果你认为进展不理想，不妨问问她是否需要帮助或建议，不要匆忙地包办代替。
最重要的一点是承认助手的成绩并给予奖励。能否培养和造就一位助手，对你和助手来讲都是很重要的一种锻炼，这对你下次晋级也颇为重要。
delegation n. 授权， 委托
ne adj. 天真的
sincerity n. 诚挚， 真实， 真挚
petent adj. 有能力的， 胜任的
take over 接管，包办
以下为关联文档：
我的科研困惑——如何在低段的课上提高课堂上课效率自从选择了教育行业开始，就希望着在自己的课堂上有与众不同的一面，然而作为一名90后教师，经验的局限使我时常困惑，如何提高课堂效率？这一困惑也就使我产生了进行教育科研的兴趣，而...
如何上好一节优质科学课胡雪晴 赵疃小学 ，今年的冬天格外冷，可是所有的老师不惧严寒，始终抱着一颗学习的心态，在12月6日，我们再次举行了 科学骨干教师培育站 活动，此次活动的主题是 小学科学 小组合作与...
在实践中掌握如何分工，再来合作在活动 动物本领大 中，要求孩子们两两合作把动物和人类根据动物的本领所发明的东西用线连在一起，我先请他们找好合作的伙伴然后再派一人领取记录纸，这个环节孩子们很快完成，但是...
听课笔记到底如何记录最近，一直参加明师科技网的音乐组培训，发现一个特点，上课的老师话比较多，在做听课笔记的时候感觉不太好记。可能，很多青年教师在听课的时候都会遇到这样的问题，那听课笔记到底如何...
如何让孩子从“他律”走向“自律”感谢刘老师推荐的这本书，利用业余时间通读了一遍，感触颇深，尤其是文中的使孩子能从 他律 走向 自律 ，从 要我学 走向 我要学 ，最终达到自愿发展、 超越环境的观点，深受启发。 如何...
《如何阅读一本书》读后感阅读, 这是一个凭借着头脑运作,除了玩味读物中的一些文字之外,不假任何外助,以一己之力来提升自我的过程 。这是莫提默和查尔斯共同编著的《如何阅读一本书》中对阅读下的定...
需要沟通又如何沟通今年第一次任教六年级的英语，其实心里压力还是蛮大的。一来是对于六年级的教材不是很熟悉，第二就是对于六年级的学生还是没有那么地有把握！以前听六年级的班主任这样说：六年级的...
如何进行练习题的设计，对书本上练习题的利用与设计（1）加入生活元素，激发学生学习兴趣，加强数学内容和学生生活的联系，让学生从生活中来，到生活中去，这是数学课程改革所倡导的重要理念之一。传统的数学往往强调知识的逻辑性、系统性，...
试谈如何在“看图讲述”中创设环境试谈如何在“看图讲述”中创设环境 幼儿园时期是语言发展的关键时期，所以多少年来幼教工作者们在如何增强幼儿的语言意愿，提高语言能力方面进行了不断的探索。提高幼儿的语言...
