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确交友助你成功 我们可以先看一下自己的表现及观点 以拥有很多的朋友而自豪 以能为朋友解决问题来证明自己的价值 不愿、不敢拒绝朋友的邀请，来者不拒 期望朋友们的不断认可 渴望所有认识的人都能肯定自己 时间管理差，该做的未做，常常被朋友打拢 认为一切成功的基础，源于朋友的帮助 过份沉迷于交谈的氛围，使自己回避正当的压力 很多渴望成功的人在与我谈到如何交友，如何处世时，觉得这似乎是个幼稚的问题，实际上简单的问题往往影响着大的发展，对简单问题理解的深度，决定了一个人的认识水平，这就是何以说“大道至简”的原故了。 交友出现的种种不当现象源于不正确的观念，不正确的习惯进而产生不正确的行为。 与人相处是一门学问，交结什么朋友更是一种艺术，一切的友谊源于你自内而外的善意与能力。
正确观念的树立，有足够的自信心。虽然我们需要他人的肯定来证明自己的价值，但真正的成熟源于自信，如果完全靠外在的赞美才能促进自己的成长，那么我们仍然还是不够成熟。 社会是有阶层的，并且随着我们人生的沉浮在不断转化着。最近，我们大学同学聚会，好不容易聚在一起，等相处时间长了一些，就开始有意无意地分化了，开着汽车来的聚在了这边，骑着自行车来的聚在了那边，这和以前建立的友谊无关了。过去的友谊可以回顾，但这是有限的，不能长久支撑将来的发展，将来友谊的发展是需要同一阶层的人来对接的。对于这个问题，我们要认识到每个人的成长阶层都是会转化的，我们要清楚自己的定位，尽可能向上走。 交友是影响和被影响的过程。与朋友的相处要给予别人积极的、正面的观念行为上的影响，谁都愿意和快乐相伴，不要将朋友当成自己负面情绪的“垃圾桶”，时间久了，“垃圾桶”也会离你而去。
同样，交友也有被影响的风险，不要当自己过于“神圣”，对于不好的朋友要逐步远离。不要认为自己可以改造别人，或者认为自己已是成人，知道分辨行为的正确与否，但不要忘了，这里还有思想的影响，一个有不良爱好的人，在思想上一定有不当之处，而思想上的影响如同润物细无声般，会慢慢浸入我们的大脑，因此，我们要远离不良的朋友，特别是我们在经营企业时，需要以良好的人格来支撑。 找一个优秀的成功者做自己的导师。我们成年人都会羞于说出自己的崇拜对象，也会压抑自己的敬佩之情，实际上我们在青少年时期的崇拜对象，是影响我们走向更高层次的动力，他是我们的航标灯，人有了崇拜才会有奋斗的激情，这不是幼稚的象征。美国著名的领导力专家约翰C马克斯韦尔对成功人士做过一个问卷调查。
这些数据可能令你思考，确实有些人成为领袖是因为他们的组织经历了一些危机，他们被迫担负起责任，另一小群人是天生具有这方面的禀赋与才能，使他们自己学会了领导，但是有五分之四以上的人之所以成为领袖，是因为受身边的领袖所影响，只有领袖才能带出领袖。 选择一位自己尊敬的导师，这个导师不仅事业成功并且人品纯真，使你内心愿意去追随和学习，并尽可能地与其相处，观察他如何与人交往，学习他如何思考，逐步地自己也会有敏锐的观察力、正确的思维力和积极的世界观了。 对自我适度的关注。在乎朋友的评价，其实是对自我极端关注的一种折射，让朋友们不喜欢，或者非常渴望获得朋友们的肯定，根源都是关心自己胜过别人，渴望别人的回报心太重，如何让我们的心态放宽，真正从内心去关心人，关键在于我们要有健康的心态，不计较别人的任何评价，积极努力去做。
许多人只担心别人如何看自己，并且竭力保护自己不被占便宜，耗费大量精力与人相处，实际上，他所关注的就是巩固自己的权益。我的一个忠告是，不要把自己看得太重要。 朋友关系是一种资源，需要事先的经营，获取这个资源的程度取决于你开发投入的程度，同时也取决于对方对你认可的程度。在这个环节上，要避免对朋友资源的过度开采，我们可以看到，一些人一直不断以各种方式索取，以至朋友心生反感，离你而去，从这个角度来看，朋友关系资源并非取之不尽。 保持自信平和的心态，只要是人就会犯错，只要是人就会有人不喜欢你，一个企业的经营者在与朋友交往中，更需具备这种平和的心态，只要自己认真做了，就不要计较周围的评价，评价既取决于你如何去做，也取决于他们的认识水平。
那么我们如何调整自我，扩大自己的影响力，经营好自己企业外的朋友关系呢？这里，我给你一些具体建议： 尊重每一个认识的人。我们可能不喜欢某些人，可能不同意某些人的观点，但要从心底尊重别人，这里体现在将心比心，克制自己，包容别人等等，朋友之间的差异可能正好弥补自己的不足，因此朋友相处的前提是包容，我们许多做企业的朋友，将在公司的习惯带到职场之外，习惯了别人处处听他的，以至于所接触的面与人的类型都受到了影响。 思想的收获是朋友交往不可忽视的作用。作为一个企业经营者，我们有许多的工作困扰，需要朋友相谈中的思想启迪。因此，不要忽视对自己思想成长有益的朋友，引领自己的人生道路。与什么人交友，决定了你将会成为什么样的人。 朋...
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