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进国企花了十万值吗

03月27日 编辑 39baobao.com

[悉尼房价这样走,现在买房值吗]没有沧桑的历史不够厚重,没有痕迹的建筑不够味道,没有人情味的地方不能称之为家。中国人如果在一个地方停留时间稍长一些就会想买房安家,骨子里追求的归属感是很难被磨灭的。或...+阅读

大概在10年左右,我有一个村里的哥,专科毕业,恰巧老家附近有个不错的国企,于是托关系,找门子,上下打点花了应该不止十万。 进去之后,在最多的时候扣除杂七杂八的能到手8000,现在效益不太好,但是也能开个4000左右。 早几年形式好的时候,不管薪资高,还有各种各样的福利,工作除了部分人倒班这点外,其余还是很不错的。 按照我们大平均算,每月6000,那么一年就是7.2万,这在一定程度上花十万,也是很值得的。 但是现在随着招考的越来越严格,很多的硬性规定很难逾越,比如研究生毕业,应届等。 满足了这些基本条件在谈其他的。我认为值得花这十万,需要满足下面的条件: 你像我哥进去的时候,他已经对于这个国企内部哪些工种非常的熟悉。 也分析了自己的专业,可能安排为哪个工作。

所以当让他晚上倒班的时候,他已经有了一定的心理准备,这样就减少了适应的时间。 现在并不是每个国企的薪资都特别高,效益不好的国企,一个月才开两千多块钱,简直是鸡肋。 而且这类型的招聘人员调侃“我有本事把他们哄来,但是没有本事让人家留住呀”。 对待薪资低的国企,还花十万块钱,我感觉不值得。我们也不要单纯的看国企每月的高薪资,还要考虑当地的生活水平。 如果是在外地,那么买楼家里能够帮助多少,都是很值得考虑的问题。 你像我们原来班长,在大型国企。高的时候能拿一万块一个月。但是那里的楼价也高的吓人,尽管自己有正式工作,但是也买不起房。 所以这时候,要和家里沟通,获得家里的支持,不要一味的追求高薪资。 为什么国企很多人壮志凌云的进来,很想有作为,但是过了两年后,要么离职,那么不上进了? 因为他们了解了国企晋升的一些现状,而自己又无法解决这种问题。

所以在打算花钱的时候,也要考虑自己以后能否快速的晋升,毕竟领导都是少数,越早打算越好。 如果自己感觉晋升难度特别大,那么自己是不是能够忍受在国企内平平淡淡的混口饭吃。 这些都想全面了,才会真进来后,少很多落差。 其实我认为我们也不必要一棒子打死就认国企,很多私企也很不错,也有很多优势。 比如随着自己能力提升,“随意”跳槽,薪金凭本事增长,同样自己不会在稳定的环境内吓得不敢动弹。 所以说,事情都有两面性,希望对你有帮助。 我是小凌子首先,我在刚毕业的时候就被家里安排在了国企里面上班,由于是刚毕业,也没什么经验,一开始就在里面浑浑噩噩的过着,按时上下班,有双休,有节假日,感觉挺轻松的,但是,随着时间的流逝,身边一起毕业的,慢慢的都有些小成就,要不就是经验丰富,要不就是阅历丰富,自己虽然安稳,但觉得越发不如他们,内心开始感到焦虑不安,觉得在虚度光阴,每天过的很空虚,很不充实。

但是一想到这个工作是家里人花了很大力气才让自己进来的,机会来之不易,并且还有许多人挤破脑袋想进来也进不来的,于是就继续工作。 后来,随着父母年纪越来越大,我慢慢的发现,自己这种安逸的生活并不能长久保持下去,一旦父母身体不好了,自己这些死工资完全不能支撑自己整个家庭的,上边有两位老人,下边还有孩子,父母身体不适住院急用钱怎么办?孩子还要上学,这些花销都会落在自己身上,还有日常的开销。于是,我做了个决定,辞职了,现在父母身体尚可,等他们确实失去劳动能力的时候,需要自己照顾的时候,想出去怕也没有机会了。 所以,我给你的建议是,首先你先审视一下自己的原生家庭经济条件,如果经济条件好的话,以后的经济压力没那么大,你可以决定去国企上班,因为它的优势就是稳定,还可以有充足的时间陪伴家人,远离漂泊的烦恼。

如果你的家庭条件不好,以后都靠你一个人的经济收入的话,建议你还是多出去闯荡,外面的机会真的很大。 还有一个就是看你进的这家国企的工资水平了,如果工资水平可以,福利待遇好的话,也是可以考虑进去的。 以上建议希望可以帮到你…… 电力烟草之类的,如果你是刚毕业,花二百万进去都划得来,一年起码十几万,可以过正常人的生活,工资以后还会涨,可保你一辈子。一般的国企就看你能不能当领导了,领导跟员工差别非常大。如果自己没有特别硬的本事,花十万买个稳定也可以,毕竟心不累,在外面打工太累了。我在电力干过农电工,国企当过部门一把手,现在在外面打工,所以我讲的还是靠谱的。当然我指的是一般情况,自己有很好的文凭的话那就看自己的追求了。

特别特别值得!没跟你开玩笑,真的特别特别值。我表弟是中央 财经 大学毕业的,现在月薪在2万左右,他还是想找一个国企的工作,为什么?稳定! 旱涝保收,这是他常挂在嘴边的话。 我今年也尝试一下考公务员了。未来稳定不稳定不知道,反正现在很稳定。我一个哥们在机场工作,他说他们主管就是托人进来的, 工作一年提到主管,灰色收入能到40万,你敢相信吗? 前两年自媒体挺火吧,月入1万,年入100万,两年入300万的到处都是,我一个哥们兼职做课程,1个月38万。但是这个风口已过 ,我们再去看那些大号,有几个好受的? 但现在呢,挺大的一个号,阅读量不到1000,你说难受不难受。要是在国企...

英语作文大学生求职花费很大精力你的看法

The picture above vividly describes a funnel-like to show the students form admission to employment. Thousands of students entered the college every year, and most of them pursued the top professional. At the end, only a small part of graduates can get jobs.

The 20th century had not only witnessed the rapid economic development, but also the emergence of crises resulting from economy. A growing number of graduates have come to realize that employment is more and more difficult than the past. Although they chose a top professional in their college career, they still could not attain an ideal job. Just like a funnel, wide entrance, but narrow exit. Of course, it caused by many factors. For example, the development of advanced science and technology cause the decreasing of the employment. And many graduates themselves are lack of the operational capability, and so on.

Therefore, I strongly contend that immediate measures must be adopted to address the quandary. For one thing, government must enhance the awareness that employment is important for the development of our society. For another thing, college students are expected to put what they learned into practice.

求职择业与创业指导大作业内容为:1求职简历 2求职经历和感

求职是很多面临毕业的大学生们最关注的问题。求职需要有一个长期规划,要有准备花一些时间来寻找自己喜欢和最适合的行业,因为没有绝对的标准答案。 求职简历太容易了,上网一查找就可以找出很多,一定要突出你的特色,有没有用心,简历一看就出来,但是不要内容太长,要简明扼要,没有人会花那么多的时间去翻看一个人的简历; 求职经历和感受,我是面试官,我自己也曾经经历过多次的面试,作为面试官我们会从多方面观察一个人。 接到面试官的电话时候要自信、坦然、简单、不啰嗦,告诉你哪里不懂可以问,但是最反感要人家指路线,告诉你地址查一下就知道了,还要人家当保姆吗? 面试前要有准备,事先了解面试的企业和文化,面试的岗位要了解,机会只给有准备的人; 面试的时间要把握好,按要求的时间准时到达,可以提早5-10分钟到场,不要太早早过九点,不要太迟迟过十一点半,太早人家还没安排好工作,太迟了人家又快下班了; 面试着装自然、正装、干净、整洁、不花哨、不染发、不要香水,自备口香糖; 面试要不卑不亢,忌太夸张、拉关系、答非所问、太哗众取宠、太前卫、太紧张,眼睛看着面试官,自信、自然,不要东张西望; 面试要多试。

。。经验会告诉你,该如何做的。 未来三年的职业生涯规划,哇,这个问题太大了。不同行业规划可能不同,如果你是设计师,你就从小公司做起或者从大公司的低职位做起,没有一部到位的,找准机会再跳不晚;如果你是做销售的,经验很重要,从小公司做起,从扫楼做起,磨掉你的棱角和好面子的心态。。。没有谁一步到位的,适合做什么,喜欢做什么都需要时间,年轻不怕曲线救国,机会多得是,有时候需要骑驴找马,有时候需要认真沉淀,关键是你现在的单位是否愿意花时间花精力培养你,或者你是否有机会学到更多的东西,只要有空间和机会学东西,都值得你认真去对待。

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