[职场新人需要知道的职场礼仪]职场新人职场礼仪规范 1、求职前 我们首先要准备一封求职信，信要有自我情况的介绍，要推荐自己还要涉及到自己想得到些什么，尽量做到言简意赅。求职信字迹要清晰，格式要标准。自...+阅读
解决方案一：从学校人到企业人的精彩转身 学校人是消费价值，换取知识；那么企业人则是创造价值，通过将知识转化为技能，通过技能实现价值的最大化。学校人应围绕态度、责任、素质、成长等关键词，实现向企业人的转变。 解决方案二：避免职场五大忌 避免五条职场大忌，得到公司的认可和提拔。 解决方案三：职业之行，始于衣着 公司形象的提升，不仅是办公室面积大小和装修档次，或是花里胡哨的logo，因为员工的形象比公司的装潢更能影响客户。 解决方案四：85后入职初试水 有朝气有热情的“85后”能否很快的进入工作状态，跟“老兵”们的沟通过程中是否存在鸿沟，企业又将如何看待他们？ 解决方案五：80后职场新人的“通病” 心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。
解决方案六：让微笑诠释职场人的快乐 想让工作天天快乐并不容易，但你可以去换一个角度，树立积极的工作态度，想象着每天都是新的，每天都将有新的收获。 解决方案七：职场新人的自我定位与激励 就发生在职场中一些典型的现象与案例进行分析、探讨，期望对于职场新人的职涯规划能够有所帮助。 解决方案八：职场新人必知：老板七大忌讳 在老板眼里，什么样的人才是合格的？以下综合了几位经理的看法，归纳出职场人最忌讳的七个方面。 解决方案九：从四大名著看掌握技术的重要性 从四大名著中可以看到掌握一门技术的重要性，既可满足“走遍天下都不怕”式的温饱问题，也可达到呼风唤雨的最高境界。 解决方案十：今天你还在“穷忙”吗？ 在市场竞争激烈的今天，对于职场新人而言，“穷忙”是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于“穷忙族”，就必须反省是何原因导致的了。
怎样学好职场礼仪做职场达人
握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。 女士们请注意：为了避免在说明时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。
即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。 当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质，而在职场角落的时候，才能体现礼仪所在，道德所在。
在较为正式、庄重的场合，有两条通行的说明规则：其一是把年轻的人说明给年长的人；其二是把男性说明给女性。在说明过程中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。 在说明时，最好是姓名并提，还可附加简短的说明，比如职称、职务、学位、爱好和特长等等。这种说明方式等于给双方提示了开始交谈的话题。如果说明人能找出被说明的双方某些共同点就更好不过了。如甲和乙的弟弟是同学，甲和乙是相距多少届的校友等等，这样无疑会使初识的交谈更加顺利。
作为职场新人公文包使用礼仪你懂多少
1、职场人士的公文包应选择尺寸不太大的方正型办公包。标准公文包，是手提式的长方形公文包，箱式、夹式、挎式、背式等其他类型的皮包，均不能在正式场合使用。
2、注意选择有坚实手柄的公文包，面料以真皮为宜，黑色、灰色、棕色等深色系更适合搭配衣物。男士三一定律，皮包、皮鞋、皮带颜色一致。
3、设计越简洁越好，能体现主人的严谨和低调张扬。
公文包使用的时候要注意的四点：
1、用包不宜多。出外办事，尽量只带一个包，千万别连提带背好几个句。
2、用包要低调。再好再贵的公文包，使用前要拆去所附的真皮标记。（皮质好坏识货之人都能看出，没了标签更显你的低调奢华）
3、内装物品要适合。外出前，把需带物品规整放好，无用之物千万别放包里。要保持公文包的整体不美观，千万别装太多物品让包过度胀大。
4、用包不乱放。出去办事，要将公文包放在本人就座之处邻近的地板上，或主人的指定之处。不得乱放在桌、椅之上，妨碍于别人。若有贵重物品，也应该注意包的安全性。公文包的使用，是大家容易忽略的细节，但作为职场新人，千万别偷懒，得把自己最好的一面展现出来。有了好的精气神、有了好的言语谈吐、有了得体的装扮再配上一个适宜的公文包，也能给领导以及客户一个好的印象。...
工作第一天怎么处理人际关系
作为初入职场的新人，在进入新的工作环境，一定要注意职场礼仪，否则很容易因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰。 了解、遵守企业文化 每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要熟记这些制度、规则，并严格遵守，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。 快速熟悉每位同事 忽然进入一个完全陌生的环境，应该花上一番工夫，尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，他们就会对你进行点拨。 不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
找准自己的角色 初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中肯定会遇到很多困难。要敦促自己迅速进入角色，可以名正言顺地去请教上司和周围的同事，但这并不意味着事无巨细都去询问，凡事谨小慎微就显得缺乏进取精神，缺乏朝气，会令人觉得你是个优柔寡断的人，不能委以重任。 应做到既富有个性，又能按有关章程来做。尽快弄清并熟悉自己的职责范围，并留心尽力做好本职范围之内的事情。此外，在完成上司安排的工作过程中也应及时指出问题，服从而不盲从。敢于坚持原则，说出自己独到见解的员工，往往容易得到上司的另眼相待。 工作态度乐观 由于不熟悉工作环境，别人在井然有序地工作而自己却无从下手是经常的事。对此，千万不要气馁或闷闷不乐，更不要满腹牢骚。
实际上，上司和周围的同事也在观察、熟悉、了解你。 因此，一方面，要沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的琐碎杂事，比如：为复印机加纸，给饮水机加水，用抹布顺手擦擦脏的地方等，做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它们往往最能给人留下好印象。另一方面，要虚心请教别人，以便尽快上手工作。 虚心请教 进入陌生的工作环境，肯定会有很多不懂的事情，这个时候就要虚心请教，题前先多观察身边的现象，多动脑子。在请教别人时，应当带着谦虚的态度。因为你在询题的同时也是在和同事沟通，增进情谊，这是一个交流的过程，而不是一个单纯的获取答案的过程。 此外，向领导和老同事请教工作，体现了对他们的尊重。要知道，很多人都有“好为人师”的情结，他们在获得心理满足的同时，不仅不会小瞧你，反而会因为受到尊重增加对你的好感，拉近了彼此的心理距离，有助于建立良好的人际关系。
当然，在向别人求教的同时，自己也应该努力钻研业务，提高独立工作能力。 礼仪小细节 *早晨进办公室时主动向同事问早，下班回家时与同事互相道别； *转接电话时应当使用文明用语； *请求帮助时要向对方表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员； *需要打扰别人先说对不起； *不议论任何人的隐私； *进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门； *在同事需要帮助的时候伸出援助之手； *在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止； *与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢； *与别人交换名片，双手送出以示恭敬； *不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上； *将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响别人； *打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间； *不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料； *有任何资料需要移交给别人，一定要贴上小纸条，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢； *将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地； *尽量不在办公室里化妆、涂指甲，也不穿过分性感的衣服； *在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑； *不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息； *尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷
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