[如何和孩子有效沟通]循循善诱，充分说理，是父母教育孩子的重要手段。跟孩子说理不仅需要有耐心，还应结合少年儿童的心理特征，选择恰当的方法和技巧。其实，孩子和大人的沟通方式有所不同，只有父母用心去...+阅读
如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。 最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。 在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？ 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。 对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。 对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。 对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。 而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。 向竞争对手——露齿一笑：在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都...
如何更好的与陌生人进行沟通
在日常生活当中，我们经常要与各种陌生人打交道，常处于熟悉环境及圈子，但是当我们身临一个陌生的环境，如何去确定对方是否友善，以及他的性格特征。经常遇到碰壁的事情，就是不懂如何看懂一个人，不管是熟悉的人还是陌生的人，俗话说得好察言观色，要学会跟人说人话跟鬼说鬼话。但是到真正的身临其境的时候，却不知道如何去表达沟通配合合作。
看到古代的武侠剧经常会看到一些英雄，用生命去救一些毫不相关的人，为什么英雄都不顾及自己的人身安全，而把他人当作人生中最重要的人呢，为什么当他人出现危险时，必须都要挺身而出呢！
患难见真情，日久见人心，亲情、友情、爱情都抵不过风雨的考验，那么最坚硬的是什么？不是雄厚的物质条件，是人与人之间的真情，经历风雨，依然不动摇。这样的情感其实是每个人都向往的，这样的真情是每个人都追求的，所以在现实面前很多人多少人都败给了风雨的考验，败给了言语评说。
看一个人是否快乐，不要看他的笑容。很多人真正的快乐是表现在生活中，学习上，工作上，但是仅仅体现其某一方面只是表面展现出来的，看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖，打击挫折，往往是体现一个人最好的指标，当一个人完全屡屡身陷险境，依然镇定自诺，冷静思考与处理才是真正体现一个人。男人最害怕失败，女人最害怕孤单。一次失败，往往能打击60%的男人，退出他一生中所追求的东西，第二次失败，往往能打30%的男人退出。第三次失败，往往打击15%的男人退出。
看一个人的心术，还要看一个人的眼神。因此往往很多HR在招人的时候，会根据一个人回答问题的神情眼神，当然眼神对不懂行情的人来说根本不代表什么。眼神神情可以反映一个人遇到问题时他表面所反馈的问题。
如何和陌生人沟通
人和人之间由接触而了解，由了解而沟通，由沟通而互动，而接触往往始于说明。说明是进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式，是人与人进行相互沟通的出发点。因此，我们必须学会怎样和陌生人说话。 自我说明——希望您能认识我 在社交中，如欲结识某些人或某个人，而又苦于无人引见，如有可能，即可向对方自报家门，作一番自我说明。如果有说明人在场，自我说明则被视为不礼貌。自我说明时，应先向对方点头致意，得到回应后再向其说明自己的姓名、身份、单位等。自我说明的具体形式主要有：1.应酬式：适用于某些公共场合和一般性的社交场合，这种自我说明最为简洁，往往只包括姓名一项即可。2.工作式：适用于工作场合，它包括本人姓名、供职单位及部门、职务或从事的具体工作等。
3.交流式：适用于社交活动中，希望与交往对象进一步交流与沟通。其大体应包括说明者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。4.礼仪式：适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。5.问答式：适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我说明，应该是有问必答，而不是答非所问。 自我说明注意事项包括：1.要抓住时机，在适当的场合进行自我说明。倘若你希望别人认识你，不能盲目行事，必须选择一个好时机，适时推出自己，这样效果才会好。在什么样的情况下适宜自我说明？对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。2.作自我说明时，还可辅之以名片、说明信等，这样可节省时间。若有可能，自我说明时，要先递上名片，因为名片可以让对方清楚地了解你的单位、职务等相关情况。
3.自我说明时要简捷，长话短说，时间以半分钟左右为佳。4.自我说明内容要完整，包括四要点，即单位、部门、职务、姓名。说明时，这四要点应该一气呵成。 说明他人——期待你们彼此走近 说明他人也相当重要。为他人说明，要先了解双方是否有结识的愿望，切不可贸然行事。 说明他人要注意以下几点：1谁当说明人。一般情况下，单位来了客人，说明人应该是公关、文秘、办公室主任等部门的领导和同志。2.说明他人认识之前，要了解双方的意愿。你说明两个人或者两个单位的人认识，一定要两厢情愿，别连问都不问就去说明。3.说明他人之时，先后顺序要分清。孰先孰后，怎样说明，这里有个定位问题。在说明两个互不相识的人认识时，一般来说，比较有礼貌的说明方式是向年长的人说明年轻的人，向女士说明男士，向职位高的人说明职位低的人，向你还不太熟悉的人说明你非常熟悉的人，将宾客说明给主人，将个人说明给团体。
工作场合最常见的说明是宾主说明。标准的做法是先说明主人，因为客人有优先知情权。要先说明自己人，再说明外人，这是礼仪常识，亦是对客人的尊重。 在说明时，还有一些禁忌必须格外留意：1.主人应把主宾说明给其他的宾客，避免遗漏宾客的说明。2.应避免在引见的时候只说名字而不说明姓氏。3.切忌用命令的口吻进行说明。4.切勿随便将一般交情的人说明为“朋友”，除非你们的亲密友谊众所周知。可用具体称谓。5.切忌说明时用手指指人，那是很不礼貌的，正确的方式应是彬彬有礼地用手说明。
怎样和陌生人沟通
和陌生人沟通也是需要一定的技巧的.因为每个人都是不一样的，有时候还是需要看人说话的.想和人很好的沟通需要有一定的阅历，你要能通过这个人的言行举止，衣着等等来判断这个人的喜好及需要.不过也不必特意去迎合别人而使自己失去自我，但知道这些你能知道要以什么样的方式去帮助害羞的人，用什么样语言不被高傲的人伤害. 如果你想问的是要怎么和陌生人开始一段谈话的话，那么这里有几套方案： 1如果你是个喜欢和人分享的人，你可以从聊你自己的趣事或是有点糗的事谈起.当然要在打完招呼后.这时别人（只要脾气不是太奇怪的人）都会觉得你很真诚很亲切，尤其是你向人很认真地诉说自己的时候. 2如果你是个很有个人隐私观念的人，你就要谈你觉得面前这个人也许会喜欢的话题（当然是在你希望和这个人交谈的时候） 3也可以从赞美这个陌生人开始你们的话题.这样会另他/她心情愉快，自然你们的谈话也将愉快（但前提是你确实觉得他/她有可赞扬的地方，不要无中生有，那反而显得你很客套很世故，你们的交谈会变的很形式化）
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如何与陌生人沟通先真诚的夸赞对方一下。。。 最好是对方在乎的（人、工作）、优点、或者花了心思的事（服饰、妆面什么的）。 不要说不知道夸奖对方什么， 看见一个人你总不可能觉得对方是一无是处吧？...
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